研究报县社批准制定的《土产公司解决职工反映问题方案》。该方案规定，按98年合同到期的人员划线分类即98年5月23日会议通知名单143人，以98年补生活费 对该《方案》又不予认可，且被告也未给原告送达终止或解除劳动合同书面通知书，应视为原、被告的劳动关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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研究报县社批准制定的《土产公司解决职工反映问题方案》。该方案规定，按98年合同到期的人员划线分类即98年5月23日会议通知名单143人，以98年补生活费 对该《方案》又不予认可，且被告也未给原告送达终止或解除劳动合同书面通知书，应视为原、被告的劳动关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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研究报县社批准制定的《土产公司解决职工反映问题方案》。该方案规定，按98年合同到期的人员划线分类即98年5月23日会议通知名单143人，以98年补生活费 对该《方案》又不予认可，且被告也未给原告送达终止或解除劳动合同书面通知书，应视为原、被告的劳动关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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研究报县社批准制定的《土产公司解决职工反映问题方案》。该方案规定，按98年合同到期的人员划线分类即98年5月23日会议通知名单143人，以98年补生活费 对该《方案》又不予认可，且被告也未给原告送达终止或解除劳动合同书面通知书，应视为原、被告的劳动关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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杨东刚律师事务所律师。 上诉人河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司与吴某某劳动争议纠纷一案，原审原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司于2009年4月 日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续订劳动合同。被告因此向舞钢市劳动争议仲裁委员会请求仲裁，舞钢市劳动争议仲裁委员会经过审理， ...
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、唐某乙、唐某丙、苏某与原审被告东安县粮食购销有限公司芦洪市分公司劳动合同纠纷一案，湖南省东安县人民法院于二○一○年八月三十日作出（2010）东法民一 ，于2005年4月14日作出（2005）东劳裁字第X号《不予受理申诉通知书》，原告方遂于2005年4月29日向东安县人民法院提起诉讼，要求判令被告东安 ...
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合法权益及原劳动合同到期后续签等问题产生争议后，原告始终未接到被告的上岗通知，至2008年5月27日中午原告接到被告通过邮寄送达的上岗通知书，原告遂 无法维护原告的合法权益，为此原告特依法提起民事诉讼。请求判令被告支付原告劳动关系存续期间的住院医疗费用1496.03元，支付因被告未参加失业保险而造成的 ...
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劳仲不字(2008)第X号不予受理通知书。戚某某不服，于2008年9月2日向原审法院起诉，要求徐州市云龙湖水产养殖总场为其缴纳各种社会保险金、解除劳动合同并支付经济补偿金x元等。 原审法院经审理认为，原告戚某某主张在自谋职业期限到期后曾多次找到被告单位领导要求上班，但未 ...
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。2007年，原告到被告人事部门补交停薪留职的有关费用，人事部门却说原告已经被解除劳动合同，其原因是1999年12月郑州市煤气公司与郑州市天然气公司合并为郑州燃气 郑劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，决定不予受理，其理由为：“你要求确认与被申请人郑州燃气股份有限公司劳动关系的申请，已超过法定 ...
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X号民事判决书；8、（2006）永中字民监字第X号驳回再审申请通知书；均用于证明原告在工作时间、工作地点、因工作原因被公司同事伤害致病的 ；14、永州市电信分公司传真专业发票；15、中国平安人寿保险股份有限公司永州中心支公司《关于到期的通知》；16、原告关于恢复审理工伤认定的报告；均用于证明原告在法定 ...
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