失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书 关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年 ...

失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书 关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年 ...

失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书 关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年 ...

医疗、工伤等社会保险，经常迟发工资及不发加班工资，分公司违约在先。我于2008年6月16日提出辞职，经过一个月后，双方之间的劳动合同已解除， 的相关费用，发生于双方建立劳动合同关系之前，与本案没有关联性。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的贾某某在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空股份 ...

合同。我与公司签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定，故公司请求的培训费于法无据。公司应为韩某某补办医疗、工伤等社会保险，其所诉支付违约金 和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须 ...

至2004年3月，为应付劳动局备查及办理社会保险需要，双方才签订了一份《劳动合同》，但该合同约定的工作岗位与张某某的实际工作不相符，双方也根本没有履行该 和法律依据，但中创公司仍负有参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定支付解除劳动关系的经济补偿金。根据张某某在中创公司的工作年限 ...

都在于联众家具厂：(1)联众家具厂没有履行合同，未按照法律为潘XX购买社会保险；(2)联众家具厂没有履行合同支付潘XX的业绩提成奖；(3)联众家具厂要求潘 定是由联众家具厂首先提出与潘XX解除劳动关系。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 ...

应当解除上诉人新东龙公司与被上诉人周某某之间的劳动关系，上诉人新东龙公司认为应确定双方的劳动合同没有解除的理据不足，本院不予支持。根据《工伤 上诉人新东龙公司没有为被上诉人周某某参加工伤保险，故被上诉人周某某不能要求社会保险经办机构支付一次性伤残津贴及一次性工伤医疗补助金，基于该实际情况，本案可参照《 ...

控股，集团公司在股份公司占有股权50.51％。(二)集团公司和品德公司的关系。1992年10月23日，集团公司和澳门南光国际贸易有限公司成立合资企业品德公司，并由 ；第二、从双方劳动合同的履行的过程来看。股份公司为肖某某发放了工作证、职称聘书，并为肖某某购买了社会保险，肖某某签收的工资表虽然是集团公司 ...

不服于是向本院提起诉讼。 原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两种情形所形成的劳动关系。原告在申诉时称没有签订书面劳动 。所以，被告应支付拖欠工资违约金，解除合同补偿金和额外补偿金。另外，被告没有按规定为原告购买社会保险，应赔偿原告应得的失业保险金。 上诉人洗汉公在上诉 ...