原新润达厂之间实为承包合同关系。池某某2003年9月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过 或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向池 ...

的原新润达厂之间实为承包合同关系。龙某某2004年10月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。 某戊的责任并不仅仅限于部分责任，也不仅仅限于连带责任，而应当对龙某某被单方解除劳动关系的所有经济补偿承担全部的清偿责任。对一审判决的第三项判令陈某甲、 ...

原新润达厂之间实为承包合同关系。农某某1997年3月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过 或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向农 ...

原新润达厂之间实为承包合同关系。梁某某2004年4月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过 或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向梁 ...

伤残金6,000元、补发治疗期间的工资6,000元的诉讼请求均不予支持。 王福顺的死亡，使其与康平县三台子煤矿间的劳动合同终止，钱某某要求康平县三台子 申请已经超过仲裁申请时限，法院应予驳回”的上诉主张，因钱某某就王福顺的工伤待遇多次与康平县三台子煤矿进行协商，根据法律规定，其申请仲裁的时效已发生中断 ...

。 委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第X号 有限责任公司因注册资金问题未通过工商年检，该公司处于停业状态。宁某因工资及福利待遇等问题多次找沈阳期货交易厅有限公司及沈阳市建设投资公司，但问题未能解决 ...

期间的医药费，按国家有关规定报销。 上述事实，有当事人陈述、唐某某出示的劳动仲裁不予受理通知书，公司文件复印件、上访问题复查处理报告复印件、沈阳市铁西区人民法院刑事裁定书 规定，用人单位有权解除劳动合同，因此不同意恢复厂籍及待遇；唐某某自被开除时起已不是单位职工，因此，不存在补发工资等问题；单位开除唐 ...

且肖某某在股份公司和品德公司工作的工资、福利待遇均由集团公司确定。综合上述情况，肖某某事实上是与集团公司建立劳动合同关系。现肖某某主张其与股份公司 .48元乘以50%即4467.24元。(4)支付2004年7月至2005年9月劳动报酬以3690.57元/月乘以15个月即（略）.55元及赔偿金以3690 ...

后仍没有签。报社提出于1999年9月13日将重新制作的一份劳动合同及关于邱某某岗位职责、工资待遇、关于报社用工制度的规定两份附件交给邱某某，邱某某否认收到这 最低工资标准和广告提成办法，则应视为报社送交劳动合同给邱某某时也有附件，并有相同内容。因此，报社所送的劳动合同工资栏虽然空白，但在附件中已有明确 ...

的与本案无关，当事人认为有必要的可另行依法解决。双方有签订书面劳动合同却不明确工资待遇，对此卡斯丹公司应负主要责任，故张某甲主张其工资 于本判决发生法律效力之日起5日内支付上诉人张某甲基本工资4200元及加班加点工资7756.12元，合共（略）.12元； 三、变更佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民 ...