工资，形成正宜商城聘用黄某的事实，双方之间应为劳务关系。黄某请求按劳动合同法的规定支付双倍工资于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动 其目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的.适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 ...

之规定，故原、被告之间的劳动关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5085.2元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条 ...

，甘肃德言盛律师事务所律师。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011年4月 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉第三条的规定，劳动者依据〈劳动合同法〉第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的 ...

月5日在原告处从事食品包装工作，工资计算方式为计件计酬。双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险和缴纳社会保险费。2011年4月1日， 失业保险费，应赔偿被告失业保险待遇12×520×120%=7488元。 依据国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...

律师。 上诉人陈某与被上诉人重庆市丰都县某某建筑有限公司（以下简称某某建筑公司）劳动争议纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年4月15日作出（2011）丰 在解除合同前的养老保险费（企业该缴部分）；企业按照职工的工作年限，按照劳动合同法的规定，给予职工一定的经济补偿，企业有钱就应补偿，没有钱就不 ...

定期给二被告发放工资，二被告遵照原告的制度按时上班并为原告所管理，因此双方劳动关系成立。原告认为二被告严重违反原告的规章制度，因此口头解除与二被告的劳动关系 对于被告韩某和吴某要求原告支付经济补偿金4400元和2200元的请求。根据《劳动合同法》第某十七条规定，经济补偿按劳动者自本单位工作的年限，每满 ...

案事实确认如下：被告陈某于1996年3月份到原告郑州拖拉机厂工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险以及缴纳社会保险费。被告在工作期间，原告郑州 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...

月20日受理了你投诉天安保险股份有限公司河南省分公司（以下简称天安公司）违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资 投诉天安公司在2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同问题，是在《劳动合同法》2008年1月1日实施之前发生的，原告要求天安公司 ...

，原判未适用2008年元月1日已生效实行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）属适用法律不当；2、原判未处理养老保险补办问题， 致的损失x元，由被上诉人支付上诉人经济补偿金3360元，支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金6720元，由被上诉人支付上诉人低于最低工资标准的补差工资6010 ...

再由于湖南永顺电力有限公司当时经营困难，用人单位可以与被上诉人周某签订固定期限的劳动合同。2008年7月9日湖南永顺电力有限公司与被上诉人周某签订的《自愿 及审理的重点如下： 一、关于被上诉人周某的工作年限问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新 ...