原先的约定开始合理安排被告部分时间加班，但被告却于2009年11月13日突然辞职，并且未与原告进行工资结算，导致原告实际多发被告工资人民币（以下币种均为 请求并无相应的法律和事实依据。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条之规定，判决如下： 对原告上海某机电设备制造有限公司的诉讼请求不予支持 ...

原先的约定开始合理安排被告部分时间加班，但被告却于2009年11月13日突然辞职，并且未与原告进行工资结算，导致原告实际多发被告工资人民币（以下币种均为 请求并无相应的法律和事实依据。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条之规定，判决如下： 对原告上海某机电设备制造有限公司的诉讼请求不予支持 ...

工资为2,500元。2008年6月18日，被告向原告的法定代表人徐XX提出辞职并获批准。被告实际工作至2008年7月18日并完成工作交接，常州分公司 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，本院判决如下： 原告上海XX进出口贸易有限公司于本判决生效之 ...

第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向公司提交书面辞职申请解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决 ...

月30日的社会保险并缴纳保险金及利息，支付经济补偿金。原审法院却依照汉中市人民政府规定，判决由被上诉人从2006年9月补缴至2009年4月的基本养老保险费， 书面提出申请辞职，在被上诉人未同意的情况下，自行离开，单方解除了与被上诉人之间的劳动合同，该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不 ...

付某，开物律师集团(郑州)事务所律师。 上诉人王某甲与被上诉人东方今报社因劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号民事 从原告处领取工资至其2009年2月11日辞职，双方之间形成了事实上的劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动 ...

日以被告未支付2009年3月至5月的工资为由提出辞职。2009年6月10日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年6月26日上海市长宁区劳动争议 中华人民共和国某动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一款之规定，判决如下 ...

工作的经历。 6、银行工资卡。证明银行工资卡是某公司办理的，及原告的工资收入情况。 7、第二封辞职报告。证明原告向被告申请于2009年4月30日辞职。 8、 ，本院予以准许。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款、第五十九条第一款、第六十条第二款的规定，判决如下： 一、被告A公司于本 ...

的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”，第二十三条第二款规定“......劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”，第二十五 张某某不得擅自辞职及终止合同、如违反则由张某某向国商机电公司支付违约金3万元及赔偿全部培训费的内容，违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，应属 ...

10月14日期间在上诉人处工作，因自身原因提出辞职，其诉请已超仲裁时效。被上诉人辞职，不符合劳动合同法应当支付经济补偿金的法定情形，一审此判没有法律依据 。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，法律文书专递费用30 ...