合同法》第三十九条第（二）（三）项之规定，我公司与翟某某解除劳动合同的原因是翟某某违反公司规章制度，拒绝上缴保费达20余万元，给我公司造成了极大 x.11元的工资予以扣发属实。翟某某未按规定上缴保费不属于劳动争议范围，双方如有纠纷可通过其他途径解决。克扣应按月支付给劳动者的工资不符合法律规定。翟某某 ...

后被告已履行完毕。2005年6月26日，被告华龙公司清算组与原告签订解除劳动合同证明书，被告将拖欠原告的“三金”补缴至2005年12月31日，原告自愿放弃 认为，石某受伤虽然发生在1996年12月28日，但之后华龙公司不主动解决，石某对其左腿受伤是否构成残疾一直无法确定，即无法知悉其权利是否受到侵害 ...

鉴定部门认定，对此，原告在评定伤残等级后可通过协商、调解、仲裁、提起诉讼等途径依法在法定期限内主张其权利。但在本案中，原告在2002年12月24日被 解除劳动合同等方面引起的争议，应由与其存在劳动合同关系的该有限公司共同解决，或依法向该公司主张权利，与原企业的模具机械厂无关；而且原告亦已于本案起诉前以 ...

（略）。 原告朱某某诉被告郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 基金减少登记表，被告已终止了和原告的合同，并停缴了原告的社会保险基金，对该情形，原告应及时在法定时效内依法定途径行使法律赋予的权利。原告未向本院 ...

日，仲裁委员会以原告的请求已超过时效为由，作出不予受理决定。原告遂诉至本院请求解决。 另查明，原告曾就社会保险费缴纳事宜申请仲裁，要求被告补缴1997年1月至仲裁 2009）沪高民一（民）申字第XXXX号和（2009）汇民一（民）初字第XXXX号劳动合同纠纷二案的诉讼；三、双方此后别无其他纠纷。 上述 ...

某 被告上海某电力信息技术有限公司 原告陈某与被告上海某电力信息技术有限公司企业承包经营合同纠纷一案，本院于2009年3月5日受理后，依法适用简易程序，由 辩称，《电除尘器电控系统生产和售后服务成本承包协议书》名为承包协议，实为劳动合同性质，目的在于被告为激励原告认真履行工作职责，更好地为公司服务。 ...

上海信实德电力信息技术有限公司(以下简称信实德公司)因与被上诉人陈某企业承包经营合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民二(商)初字第X号民事判决，向 ，故本案依法按自动撤回反诉处理，信实德公司可以另行诉讼或通过其他合法途径解决纠纷。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、第八十四条、第一 ...

暂行条例》的规定，其未给被告办理社会保险，被告应当寻求行政救济途径予以解决，而不应通过劳动争议仲裁机构予以法律救济；其不应当为被告张某某补缴社会保险费和 标准为每月484元，共计1452元。被告在原告单位工作期间，原告未与被告签订劳动合同，原告应给付被告2008年2月至2008年12月另一倍的工资，共 ...

（原审原告、反诉被告）西宁兴禾工贸有限公司（以下简称兴禾工贸公司）建设工程施工合同纠纷一案，兴禾工贸公司于2008年10月15日向西宁市中级人民法院提起诉讼， 的行为属于代表其下属单位国粮城东公司的职务行为。兴禾工贸公司应另行通过其他途径解决此款归属。因此，国粮城东公司欠付兴禾工贸公司的工程款应认定为 ...

x元。经多次催要，政府劳动监察机构督查仍未能解决，现要求两被告给付工资款x元及利息。 被告樊某某辩称，1、其与原告签订合同是事实，但签订的是道路 次到市信访局反映此事，信访局均向有关部门下达转办通知，证明原告一直积极通过有关途径主张权利，诉讼时效多次中断，本案诉讼时效应从2008年12月10日重新开始 ...