、应诉通知书、举证通知书，被告于2011年1月6日向本院提交了答辩状、证据材料和法律依据。本院依法组成合议庭进行审理。因康某与本案被诉具体行政行为有法律上 复议，原告的起诉符合法律规定的事实。 被告宁波市X区劳动和社会保障局辩称：一、被告认定第三人之伤为工伤事实清楚，证据确实充分。原告与第三人存在劳动 ...

，巩义市148法律服务所（略）。 上诉人巩义市X村煤业有限公司因巩义市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服巩义市人民法院（2010）巩行初字第X号行政判决 的；原告诉称被告程序违法的问题，按照《工伤保险条例》第十九条的规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实 ...

服务所（略）(特别代理)。 原告福建省莆田市联发建筑工程有限公司诉被告莆田市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2009年9月29日向本院提起行政诉讼。本院于 程序合法，适用法律法规正确。该行政行为并无不当。原告诉请判决撤销缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...

服务所（略）。（特别代理） 原告中铁二十三局集团第三工程有限公司诉被告莆田市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2010年7月7日向本院提起行政诉讼 《关于夏某某受伤害性质认定书》。 本案案件受理费人民币50元，由原告中铁二十三局集团第三工程有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向 ...

的证据、依据：1、(1)灵宝市第一人民医院诊断证明书一份；(2)灵宝市劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份；(3)河南函谷律师事务所律师王建刚调查曾XX笔录 人与其是承包关系，与事实不符，不予支持。被告灵宝市人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定证据确凿，适用法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政 ...

洛阳市振东办公家具有限公司不服偃师人事劳动和社会保障局2009年7月28日作出的偃人劳社工伤认字（2009）X号工伤认定通知书，向偃师市人民政府申请行政复议 在原告单位上班，每月都从原告处领取工资报酬，原告与百某某之间的事实劳动关系很明显，只要原告按民事诉讼证据规则的要求向法庭出示职工领取工资的花名册 ...

上诉人西峡县兴宝冶金保温材料有限公司（以下简称兴宝公司）为南阳市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）工伤认定纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院2009年8月30 专职门卫还是过磅员或是工作职责所有兼顾，本院认为均不影响其因工受伤的事实认定，即使第三人为门卫工作，其受公司指派前去过磅的行为系主动履行职责 ...

的证据，不能证明自己的诉讼主张，其诉求不应支持。新乡县劳动局的具体行政行为认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ，不符合工伤条件，故新乡县X乡市劳动保障部门作出的工伤认定是错误的；2、新乡市劳动和社会保障局工伤认定中不应将死者白某永作为第三人，一审法院未 ...

。 原告济源王屋山玻璃制品有限公司（以下简称济源王屋山公司）不服被告济源市劳动和社会保障局（下称济源劳保局）工伤认定一案，于2009年6月23日向本院提起诉讼。 审理了本案。原告济源王屋山公司的委托代理人卢某乙、杨某宏，被告济源劳保局的委托代理人杨某某，第三人张某丙的法定代理人姚某某及其委托代理人李崇 ...

X号工伤认定决定。原审法院认为，被告松原市劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》作出的认定第三人的丈夫陈晓明于2007年10月27日在上班途中所受到的 。卢继峰肇事后，因积极赔偿，被乾安县检察院免于起诉。 本院认为，《工伤保险条例》规定的上下班途中是指职工上下班，包括加班加点的上下班，在合理时间内往返于 ...