200元的问题，被告于2009年8月31日、2009年9月8日至劳动仲裁部门咨询及申请仲裁，目的是为维护自身合法权益，并非无故旷工，故原告以 ： 一、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告周某某支付违法解除劳动合同的赔偿金36,319.5元； 二、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后 ...

200元的问题，被告于2009年8月31日、2009年9月8日至劳动仲裁部门咨询及申请仲裁，目的是为维护自身合法权益，并非无故旷工，故原告以 ： 一、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告陈某支付违法解除劳动合同的赔偿金11,882.5元； 二、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后 ...

200元的问题，被告于2009年8月31日、2009年9月8日至劳动仲裁部门咨询及申请仲裁，目的是为维护自身合法权益，并非无故旷工，故原告以 ： 一、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告曾某某支付违法解除劳动合同的赔偿金34,366.5元； 二、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后 ...

审理终结。 原告彭某某诉称，原告于2007年12月17日与某某公司签订劳动合同，约定原告至标准件公司担任供应商质量工程师，双方约定月工资为11,000元(人民币, 2008年11月3日标准件公司解除了与原告劳动合同的邮件6、邮件7未作修改； 5、上海某某翻译咨询社、上海某某翻译总公司对原告与标准件公司 ...

。 委托代理人唐XX，北京市XX律师事务所律师。 案由：追索劳动报酬纠纷 原告陈XX与被告上海XX人力资源咨询有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年6月25日 ：1、支付原告2009年5月1日至2010年1月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元；2、返还原告预交公司社会保险费730元；3 ...

路X号。 法定代表人沈XX，总经理。 委托代理人董XX，男，在上海XX劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市浦东新区XX路X－X号。 委托代理人郑X， 于2006年10月31日进入原告上海XX实业有限公司担任钳工工作，双方未签订书面劳动合同，被告的每月工资为1500元。2010年1月21日和1月25日 ...

代表人缪某某，总经理。 委托代理人许××，员工。 原告李××与被告上海明菁服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员范雅萍独任审判，公开开庭 劳动合同的经济补偿金575.50元，并出具终止劳动合同的证明。同时，因与被告发生劳动合同纠纷，其去法律咨询、申请仲裁，造成无法再就业，被告应当支付 ...

），被申请人为申请人办理2007年3月至2009年3月招退工手续、归还申请人劳动手册、发放2007年3月至2009年3月工资支付清单，对申请人其他请求事项不予支持 为发生的纠纷反映情况和进行咨询，这并不是原告的工作，故本院对原告所述一直工作至3月23日不予采信。原被告的劳动合同明确约定原告的月工资为4 ...

，汉族， 委托代理人张新波，河南九泰律师事务所律师。 被告河南翔和赛鸽信息咨询有限公司，住所地郑州市二七区X路X村。 法定代表人翟某甲，该公司总经理。 被告 诉被告河南翔和赛鸽信息咨询有限公司（以下简称翔和公司）、被告平顶山华达汽车出租租赁有限责任公司（以下简称华达公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院立案 ...

汉族，住上海市闵行区XX路X号。 委托代理人董XX，女，在上海XX劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市黄某区XXX路X弄X号X室。 委托代理人 、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告文XX解除劳动合同的经济补偿金差额1123.06元； 三、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之 ...