元及解除劳动合同经济补偿金1,500元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，不予处理。川景公司否认李某乙为川景公司员工，经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼， 向本院提起上诉称：李某乙陈述的事实与实际不符，双方并不存在劳动关系；因证人与川景公司有劳动纠纷，故证人的证言有失真实性；川景公司在原审中有提供员工的 ...

及解除劳动合同经济补偿金1,700元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，不予处理。川景公司否认刘某某为川景公司员工，经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，具有 向本院提起上诉称：刘某某陈述的事实与实际不符，双方并不存在劳动关系；因证人与川景公司有劳动纠纷，故证人的证言有失真实性；川景公司在原审中有提供员工 ...

该公司职员。 委托代理人沙莎，上海市世代律师事务所律师。 上诉人张某某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向 明确约定或规定，张某某的行为已严重违反了劳动合同和员工手册中有关劳动纪律的规定，奥美尼公司解除劳动合同程序合法。故奥美尼公司系合法解除劳动 ...

该公司职员。 委托代理人沙莎，上海市世代律师事务所律师。 上诉人刘某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向本院 明确约定或规定，刘某的行为已严重违反了劳动合同和员工手册中有关劳动纪律的规定，奥美尼公司解除劳动合同程序合法。故奥美尼公司系合法解除劳动 ...

该公司职员。 委托代理人沙莎，上海市世代律师事务所律师。 上诉人高某某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向 明确约定或规定，高某某的行为已严重违反了劳动合同和员工手册中有关劳动纪律的规定，奥美尼公司解除劳动合同程序合法。故奥美尼公司系合法解除劳动 ...

某某与苏润无锡分公司确立了用工关系，故苏润无锡分公司应对殷某某拖欠丁某某的劳动报酬承担连带责任。苏润无锡分公司系苏润公司的分支机构，苏润公司应依法 对丁某某提供的殷某某出具的欠条予以确认。苏润无锡分公司认为本案系劳动报酬纠纷，应劳动仲裁程序前置的上诉理由，因根据法律规定，当事人以工资欠条为证据直接向 ...

对万某提供的殷某某出具的欠条予以确认。苏润无锡分公司认为本案系劳动报酬纠纷，应劳动仲裁程序前置的上诉理由，因根据法律规定，当事人以工资欠条为证据直接向 苏润无锡分公司的该上诉理由，本院不予采纳。 综上，原审法院认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，所作判决并无不当，应予维持。上诉人苏润无锡分公司 ...

男，汉族，居民。 委托代理人郑某某，一般代理。 原告曹某某与被告杜某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月23日立案受理后，依法组成由审判员杨 石门县劳动争议仲裁委员会的不予受理案件通知书1份， 以证明本案已经过劳动仲裁程序； 3、医疗费发票及诊断证明1份，以证明计算护理费、伙食 费的依据； 4、 ...

湖南红都律师事务所律师。 原告湘潭市雨湖区志成宾馆韶山西路分店诉被告叶某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月3日受理后，依法组成由审判员过伟 ，具有用人单位资格。 2、湘潭市雨湖区劳动争议仲裁委员会的受理案件通知书、裁决书，拟证明该劳动争议经过了劳动仲裁程序，其中裁决书第二项裁决由原告支付被告叶 ...

王书翔，辉县市法律援助中心律师。 原告张某某诉被告河南省百泉春酒业有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年9月1日向本院提起诉讼，本院同日作出受理 伤残补助金4663元及要求由被告支付住院期间生活补助费差额1760元，因未进行劳动仲裁程序，本院不作审理。关于原告诉求被告支付的生活护理费，根据法律规定 ...