公司属于非正常生产经营的企业，水运公司和卢某某均无法提供企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的平均工资的依据。2003年12月17日，佛山市顺德区 据，原审法院不予支持。水运公司与卢某某之间的劳动关系自2003年9月起解除，因此其社会保险关系终结，水运公司至今仍为卢某某购买社会保险，属其自愿行为 ...

公司属于非正常生产经营的企业，水运公司和周某某均无法提供企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的平均工资的依据。2003年12月17日，佛山市顺德区 据，原审法院不予支持。水运公司与周某某之间的劳动关系自2003年9月起解除，因此其社会保险关系终结，水运公司至今仍为周某某购买社会保险，属其自愿行为 ...

属于非正常生产经营的企业，水运公司和郭某甲均无法提供企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的平均工资的依据。2003年12月17日，佛山市顺德区 必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是双方真实意见 ...

万家乐公司应退回胡某某押金1000元；三、万家乐公司应支付胡某某解除合同的经济补偿金（略）元(11年×1958元)，及50%的额外经济补偿金（略） 标准”的规定，用人单位可以根据其实际经营状况参照以上地方法规规定向接受休假安排的劳动者支付休假期间的工资。本案中，万家乐公司自胡某某休假后至2002年10 ...

社会保险金的交费期间，根据原告陈述，其于2002年4月份申请仲裁时即提出解除合同，被告同意为原告交费至2002年4月份，故确定石大卓某公司为 等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者劳动行政等部门设立的社会保险经办机构负责征收 ...

14日，廖某办理了离职手续。2005年2月1日，廖某对雅来公司解除劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005 劳动合同，故此，雅来公司与廖某订立二年期限的劳动合同并没有违反法律规定及劳动者本人的意思，双方于2003年1月1日签订的《广东省职工劳动合同》 ...

12月工资人民币1283。24元。2005年2月1日，何某对雅来公司解除劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于 来公司答辩称：一、无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是：双方都同意续签。雅来公司已经于 ...

某、原审被告广东新中源陶瓷有限公司顺德粤中分公司(以下简称新中源顺德分公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的 ...

，必须对南某河南某公司进行相关的赔偿，同南某河南某公司就相关问题达成一致才能解除合同。现陈某未对南某河南某公司给予赔偿，双方也未就解除劳动关系 期限劳动合同合法有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。陈某向南某河南某公司递交书面辞职报告，不违反该项规定。 ...

劳动合同前12个月平均工资为2100元，要求被告支付从解除合同时起一年的工资损失。 另查明，被告于2008年1月30日经过公司第一届职工代表大会第二 质证和审查，可以认定。 本院认为，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有某动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有某劳动报酬 ...