。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是：中医院和仇某乙之间是否还存在劳动关系，中医院应否为仇某乙补缴社会保险，办理退休手续并支付2005年3 被除名的劳动者本人书面处理决定是必经程序，本案中中医院对其单位职工仇某乙的处理虽有单位领导的谈话记录，但未按规定制作书面处理决定并将书面处理决定 ...

幢X室外叫门，时原告林某乙开门询问，蔡某某表明找张某甲（系蔡某子单位领导）谈事，原告张某甲在室内听见就到门口问话，蔡某某向张表明为妻子在 某某向张某甲道歉并表示愿意赔偿损失，写了具结悔过书，因张某甲提出要他在其单位中层以上干部会上公开道歉的要求，致双方未达成协议。被告莆田市公安局拱辰派出所于二00 ...

二张借款单上有我们单位领导张xx的签字就给他俩开了一张x元转帐支票，他们怎么到银行取的钱我不清楚。张某的这笔x元借款是否归还我不知道，分 中“利用职务上的便利”之前提条件，经查，被告人张某与其他国家工作人员共谋，取得单位公款并予以使用，利用了其他工作人员的职务便利，故辩护人该辩护意见本院不予采纳。根据 ...

3月3日，任××在南阳市区的白河中灌了一瓶河水，其在电话中对单位领导说，要把水送到北京去，以引起人们对南水北调源头水资源保护的重视。当晚 公积金和医院的行为不符合名誉侵权的要件，其行为不构成名誉侵权。关于栗××的行为是否系职务行为的问题，因2003年3月4日南阳市住房公积金管理中心从南阳市财政局中分立 ...

过程中，原告称2008年7月初从北京打工回来找到单位领导要求上班时，才知道已被解除劳动关系。原告认为，被告单位对其解除劳动关系，没有通知到原告本人，原告不 之日起计算，本案中被告对原告作出的处理决定是1996年4月5日，当时原告是否应当知道应按当时的法律规定去理解执行，原告1996年4月5日被单位解除 ...

被告单位安排原告参加清欠要账组，从事对外清欠工作，当时清欠组成员与被告单位领导又约定，完不成任务的个人工资下浮10%，完成任务的，对要回的货款 的奖励提成，该奖励提成系被告南阳市肉类联合加工厂内部的规定，该规定如何履行，是否履行应按照肉类联合加工厂内部的规章制度办理，不属于平等主体之间的权利义务关系， ...

2008年7月，由于被告不安心工作，对生产现场质量管理及生产进度敷衍了事，原告单位领导遂对被告不负责任的行为进行了批评。此后，被告不仅不接受批评，反而变本加厉 6日，被告是无故旷工还是正常的请假期间2、原告解除与被告间的劳动关系是否合法，应否支付被告二倍的经济补偿金 原告认为，被告因工作原因与老板发生 ...

案件事实清楚，决定不开庭审理。本案现已审理终结。 原判认定： （一）组织、领导、参加黑社会性质组织罪 2008年以来，被告人徐某等人利用狱友、朋友关系纠集一些 路明珠花园X号楼工地施工现场，以堵门、拦截运料车等方式干扰施工单位正常施工。 上述事实有证人李××、郭××、刘××证言，同案犯范清江、张永俊供 ...

机关指控的犯罪事实无异议，但认为:第一其行为构成合同诈骗罪；第二其向被害人收取钱款时均是以企业名义进行的，并经过单位领导的同意，收来的钱款也是用于单位支出，故 一个叫孙某某的财务科长带着到厂房里转了一圈，其问孙某某这厂里的东西是否全部处理，他说厂里技术改造全部处理。其一看确实有很多废铝废钢，就相信了。 ...

任某的丈夫患病住院治疗需护理，原告任某于2005年11月28日经被告单位领导批准，请假30天，请假期满后，原告任某回单位上岗工作。2006年 确认双方争议焦点为：上诉人以固定期限劳动合同到期为由终止与被上诉人的劳动关系是否合法。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：被上诉人任某于1986 ...