年7月4日和8月27日，陈某与祥龙客运公司分别签订劳动合同和运营合同。按照运营合同约定：营运期限自2008年9月1日至2014年8月31日，祥 单上签字是领取保证金的一个环节，与陈某是否同意扣减保证金没有关联。双方此前有书面合同，若要变更合同实质性条款，根据我国合同法等相关法律规定，应以书面方式签订。 ...

为计件工资。双方还就社会保障和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的终止、解除、变更、违反劳动合同的责任等事项进行了约定。原告在被告株洲特种电焊条有限公司工作至2010 3日至2012年5月2日书面劳动合同，该合同是双方的真实意思表示。在履行期内，上诉人2010年6月9日自动离开岗位后，被上诉人曾某面通知上诉 ...

12月25日至2008年12月24日止），合同约定：李某根据洛阳美的制冷产品公司工作需要，安排在销售岗位工作，李某工作应达到按时、按质完成洛阳美的 的制冷产品公司与李某同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任；洛阳美的制冷产品公司按照合同约定，为李某缴纳自2008年2月起至2009 ...

施工电梯租赁合同。被告中建八局二公司为乙方，被告济南建鑫厂为甲方。合同约定施工电梯的使用地点为洛阳宝龙城市广场X号楼，该工程由被告中建八局二公司承建 不当，故原审认定的赔偿数额并无不妥。关于李某乙是否存在重大过错问题，中建八局二公司上诉称李某乙没有操作施工电梯的资质、私自离开工作岗位到楼层去捡废料属 ...

履行合同义务，给东方立高公司造成了严重的损害。1、刘XX没有依照合同约定按期对资质证书和营业执照进行年检，至使企业资质证书被吊销一年及被丰台 元。 上述事实，有东方立高公司提供的承包经营管理协议、交接明细单、移交协议、欠据、承包经营管理补充协议、职工工资补助欠条、北京市丰台区劳动争议仲裁委员会裁决书、 ...

华唐天鸿公司赔偿2006年5月17日至2006年11月29日期间华凯通公司的经济损失，应当予以支持。 华凯通公司与崔某某签订的劳动合同约定，崔某某自离开 ，更谈不上侵犯其商业秘密。另外，华凯通公司并没有与上诉人签订专门的保密合同。虽然双方在劳动合同中有保密约定，但华凯通公司并未能举证就电厂项某签订相关 ...

公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订， 某在服务期限届满前向海航公司提出辞职属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。晨某要求确认其辞职行为不 ...

人并不知道锦虹公司与三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 月29日至2008年5月13日不签订劳动合同双倍工资余额690元，由被上诉人南宁市第三运输公司承担清偿责任。 三、变更南宁市X区人民法院（2010）西民一初 ...

的一轮承包中，李某某原先的工作仪表公司已安排其他技术员完成，该岗位并未空缺，仪表公司也根本没有损失。一审法院套用仲裁院的裁决，将所谓间接损失认定为仪表公司的 期限。第十一条约定“乙方（李某某）应为用人单位保守生产、技术、经营秘密，如有违约，依法承担赔偿责任。甲方（仪表公司）解除其劳动合同。”第十二条第 ...

上诉称，一、一审法院认定事实不清。一、1、双方当事人签有劳动合同，并在劳动合同中约定有工作制度是三班两倒，与《劳动法》规定的工作时间比， 双方的劳动关系以原劳动合同条件继续履行，应视为劳动关系依然存在，但是在判决中，却又支持了上诉人的经济补偿金，而上诉人的社会保险及因被上诉人没有交纳失业保险费而无法 ...