月的工某，2010年4月至2011年2月的双倍工某以及解除合同的补偿金向湖南某劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，湖南某劳动争议仲裁委员会于2011年11月4日作出 月4日签订的《协某》并不是劳动合同关系。从原被告签订的《协某》中可以看出，湖南某某团与胡某乙之间只是一种带有临时工某性质的民事雇佣关系。被告 ...

湖南某劳动监察局提供。2011年4月13日，伍某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。2011 判决发生法律效力之日起十日内一次性向原告伍某支付未签订劳动合同的双倍工资22000元，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

由被告亿捷通公司支付原告2010年7月工资1270元、因未签订书面劳动合同的双倍工资x.25元、违约解除劳动合同赔偿金5066.25元、未休带薪年休假的加 其不签订劳动合同的原因是被告不给付之前未签订书面劳动合同的两倍工资，但就两倍工资被告可以通过法律途径主张，并不是拒绝签订劳动合同的合法理由，因此， ...

的责任在于劳动者，一审并未查清此事实，就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍工资是错误。综上，请求撤销一审判决，驳回孙XX的起诉请求。 针对XX的上诉 机电D区X号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，孙XX可以向重庆市X区仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理后，孙XX向 ...

的劳动争议已经XX市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认为除了双倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、XX市劳动争议仲裁委员会送达回 社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7月，原告向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告缴纳社会基本养老，医疗保险并赔偿因此造成的 ...

的劳动争议已经X某市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认某除了双倍工资以外都认某，其他的都没有异议。 6、X某市劳动争议仲裁委员会送达回 社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7月，原告向X某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告缴纳社会基本养老，医疗保险并赔偿因此造成的 ...

原告谢某要求被告万厦公司给付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金这一诉讼请求未曾向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未经仲裁前置程序。故对原告谢某要求 视为上班时间；22:00至第二天7:00虽然原告谢某从事的与本职工作相关联但可以休息，为非生产性的责任，故该时间段应为值班。所以益阳市劳动争议仲裁委员会益 ...

公司支付李XX未签劳动合同的双倍工资补差4400元；2、驳回李XX其他仲裁请求。该裁决书生效后，原告李XX向本院申请执行，该案现本院执行完毕。 六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 ...

，原告为申请人于2011年7月28日以被告为被申请人向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、裁决被申请人赔偿申请人社会保险费用3251.5元。1、赔偿从 支付给其本人的诉请，本院不予支持； 二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日 ...

被告向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，汝城县劳动人事争议仲裁委员会以事实上没有签订书面劳动合同为由，裁决原告向被告支付双倍工资x元，解除劳动关系2个月 2是未生效文书，不予采信外，其他证据均符合证据“三性”，本院予以采信，可以作为本案定案依据。 根据本院采信的证据，结合双方当事人的陈某，可以确定 ...