，系全民合同制工人，自1996年开始，因单位效益不好，上班时断时续，自1997年元月开始，一直待岗至今，这期间既不发放生活补助费，也停缴一切社会保险费，原告 是原告根据当时厂里的情况，主动要求与厂里签的下岗合同，合同到期后也没续签，在1999年4月份厂里又通知她上班，原告没有来，从这以后到2008年2 ...

到被告单位工作，自1996年开始，因单位效益不好，上班时断时续，自1999年3月开始，一直待岗至今，这期间既不发放生活补助费，也停缴一切社会保险费，原告多 时间原告根据当时厂里的情况，主动要求的与厂里签合同，合同到期后也没续签，在1999年4月份、5月份厂里又通知她上班，原告没有来，从这以后到2008 ...

、赔偿损失等责任。关于房屋租金是否实际交纳的问题，原告提交的房租收据显示的收款单位为“洛阳市土产杂品总公司”，而非房屋出租人土杂总公司管委会，且土杂总公司的公章在 后，同等条件下，上诉人享有优先承租权，（但）合同到期后，天全公司找各种理由不与上诉人续签合同，也没有通过法律途径解决。2006年9月上旬， ...

证明已退还押金数额； 5、市场发行及承包合同书，证明原告承担投资风险的义务 6、市场通知，证明告知合同到期后市场进行改造的事实； 7、给租赁摊主的通知， 中级人民法院收费点缴纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：x。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回 ...

有效期为一年，也没有合同到期后如需继续履行需双方重新签订新的服务合同的约定。在被告提交的反驳证据中，仅能证明被告与其他合作单位履行合同的期限是一年 的事实予以确认。但认为，这些材料是中心通知被告去领取的，并且这些材料是原告作为与技防中心合作的投资投入到中心的，不存在被告另外付款的说法。 被告针对其反驳 ...

万某甲与其父万某成实际为共同租赁案涉场地并以家庭为单位从事经营。万某甲认为上述材料部分与本案纠纷不具有关联性，且其在该案诉讼中提到其承包案涉土地是指转包， 本院认为：案涉合同的双方为万某甲与吕巷村委会，双方在合同中约定万某甲应在合同到期后自行拆除其在租赁场地上自建的建筑物。但据二审查明的事实，万某甲 ...

，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排，在 牛某甲请求鸿发公司给付其工资损失，转院医疗费，因不符合法律规定不予支持。鸿发公司2007年3月13日的通知，并非针对牛某甲，故对牛某甲为无效通知 ...

腾机械厂上岗，并于同年6月8日通过特快专递向廖某某邮寄安排上岗的通知，廖某某未收到该通知。之后，成都市劳动争议仲裁委员会作出成劳仲委裁字（2005） 上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审 ...

腾机械厂上岗，并于同年6月8日通过特快专递向刘某某邮寄安排上岗的通知，刘某某未收到该通知。之后，成都市劳动争议仲裁委员会作出成劳仲委裁字（2005） ；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。综上， ...

腾机械厂上岗，并于同年6月8日通过特快专递向刘某邮寄安排上岗的通知，刘某未收到该通知。之后，成都市劳动争议仲裁委员会作出成劳仲委裁字（2005） 上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审法院 ...