法律错误。本案一审时合同法已实施，该法第六十八条和第六十九条确立了不安抗辩制度，第一百零八条和第九十四条第二款确立了预期违约制度。我公司 报经当地人民政府批准，因而是有效的。当事人双方在一、二审期间对该合资合同的效力并无争议。 根据合资合同规定，投资公司的出资比例为51％，即人民币7696．5万元，以 ...

董事长。 委托代理人刘大川，广东信孚律师事务所律师。 上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1456-X号 对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案中，上诉人不服佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，向 ...

年7月1日止的劳动合同，工种为文员。被告曾于2000年6月制订一份“关于公司客户的佣金管理办法”，对销售人员实行佣金奖励制度。由于销售货款回收缓慢 当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案中，上诉人不服佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，向法院 ...

。 上诉人李某某不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审判决采信工资单的效力，但并没有说明工资单中证明内容。工资单上的工作时间大大超过了《劳动法》 长期拖欠加班工资而被迫提出的，但其对此无证据证明，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，作为用人单位的被上诉人在此种情形下可以不 ...

－（略）元)。二、佛仪公司在判决发生法律效力之日起15日内，向黄某某支付没有提前通知30日解除劳某合同的一个月平均工资1702元，并支付违约金3000元 共计支付给黄某某补偿款（略）元，远超出法定补偿数额。根据佛仪公司财务管理制度发放工资及为员工购买保险等无须每个员工在每张单上签名。即使在黄某某无任何 ...

北京汉威高斓物业管理有限公司员工手册》被本院认定为具有证据效力。 本院认为：原告与被告签订劳动合同，建立了劳动关系。原告作为被告单位员工，应遵守用人单位规章制度 管理规定予以处罚。因此，被告就原告多次违反签到、签退规定及病假销假制度的行为，对原告进行经济处罚并从工资中扣除罚款1050元并无不当。被告于 ...

没有违反禁止性法律规定，是有效的。遂判决：(一)被告海南航空旅行社须于判决发生法律效力之日起十日内返还给原告国际航空(天津)服务中心借款339．5万元，并自1994 诉讼时效的中断。原审原告关于无效合同诉讼时效的起算时间应从当娐人实际主张权利之日起算的观点，不符合诉讼时效制度的精神，本院不予采纳。综上 ...

法律错误。本案一审时合同法已实施，该法第六十八条和第六十九条确立了不安抗辩制度，第一百零八条和第九十四条第二款确立了预期违约制度。我公司 报经当地人民政府批准，因而是有效的。当事人双方在一、二审期间对该合资合同的效力并无争议。 根据合资合同规定，投资公司的出资比例为51％，即人民币7696．5万元，以 ...

青岛港诚工贸有限公司(简称港诚公司)、海南汇威货运有限公司(简称汇威公司)船舶燃油供应合同纠纷一案，国盛公司于2001年7月18日向海口海事法院起诉海达 的有效成立没有影响等为由，不按照我国水路货物运输许可制度和船舶登记制度的有关规定对光船租赁合同的效力进行审理，没有事实根据和法律依据。故请求撤销一审 ...

中，我国法律确立了公司法人格否认制度和适用条件。从行为要件上看：金硕冶炼公司注册资本仅为100万元，本案中签约的合同履行标的累计却高达900万余元 提出副本，上诉于云南省高级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可以判决规定履行期限 ...