补偿金，故其违反《劳动合同法》第八十七条和国务院《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，对申请人要求支付赔偿金的请求应予支持。三、关于法定节假日和休息日加班工资问题。经调查，申请人实际每月都只休息了两天，庭审中双方当事人对此事实予以认可。此做法违反《劳动法》第三十八条、 ...

博文天下公司辩称，我公司确实没有支付剩余的x元稿酬，但并非有意推诿，而是因法定节假日导致延误，且周某没有向我公司提供发票。现我公司同意在周某提供发票 。博文天下公司未依约向周某支付稿酬，构成违约。根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。因此， ...

了一定劳动效益。自2001年以来，被告经常安排原告超常劳动，法定节假日、休息日工作，但不按国家规定支付工资，被告安排放假也不给原告发放生活费，从2009年 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动 ...

应当签订劳动合同。根据2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告肝病医院应为二被告支付双倍工资。因原告已向二 核算为准。 二、原告周口肝病医院于本判决生效之日起10日内支付被告朱某某法定节假日加班工资100.8元，未签订劳动合同的另一倍工资4536元，经济补偿金700元 ...

第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、三十九条第（二）项、第四十六条、第八十五条的规定，原审法院判决：一、物华公司 。物华公司请求二审法院撤销原审判决，依法改判，重新计算吴某丙双休日、法定节假日加班天数及其加班工资，对原审其它判决无异议。 被上诉人吴某丙书面答辩，请求二审法院撤销原审判决， ...

部分，应当视为延长工作时间，并按规定支付劳动者延长工作时间的工资。现原、被告对被告于2007年9月至2009年8月期间包括法定节假日在内的超时加班时间不持异议， ％经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四条第四款、第三十条第一款、第三十 ...

年11月至2008年5月期间平时延时加班676小时、双休日加班211.5小时、无法定节假日加班。2007年11月被告应付加班工资558元。2007年12月至2008年5 第（一）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，判决如下： 驳回原告涂某某的全部诉讼请求。 负有 ...

年11月至2008年5月期间平时延时加班562.3小时、双休日加班208小时、无法定节假日加班。2007年11月被告应付加班工资433元。2007年12月至2008年5 第（一）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，判决如下： 驳回原告余某某的全部诉讼请求。 负有 ...

年11月至2008年5月期间平时延时加班631小时、双休日加班216小时、无法定节假日加班。2007年11月被告应付加班工资490元。2007年12月至2008年5月 款第（一）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、被告某某家具有限公司应于本判决 ...

申诉，请求：（1）经济补偿金：根据劳动合同法第三十八条规定，迫使劳动者解除合同的，应向劳动者支付6125元；（2）法定节假日的补偿金5520元；（3）无休息日 因生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，对企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作 ...