事实清楚。 本院认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位 于本判决生效之日起七日内交给原告后统一缴付； 三、原告上海某某物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告贺某某2009年10月份工作 ...

劳动合同至2010年1月6日。在所续签的劳动合同即将到期时，被告连续三天无故旷工，根据原告处规章制度，原告有权开除被告，无需支付被告经济补偿金； ，（1）被告工资单显示其每月薪资包括基本工资1200元、职务津贴480元、管理津贴100元、全勤奖120元、伙食津贴100元、交通补贴2400元及电话补贴 ...

协议明确了双方的权利和义务，被告在原告处工作期间，接受原告的管理，遵守原告单位的各项规章制度，原告也按被告的实际工作情况发放了工资和其他待遇，双方 贺文 附： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十条有下列情形之一的， ...

新楼X号。 委托代理人白XX，XX律师事务所上海分所律师。 被告上海XX商业管理有限公司，住所地上海市浦东机场迎宾大道X号。 法定代表人章XX，执行董事。 委托 制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方按照民主程序制订的其他规章制度）……。乙方已经阅读并理解本合同及附件内容，并承诺 ...

村毛楼。 委托代理人XX，大XX律师事务所上海分所律师。 被告上海XX商业管理有限公司，住所地XX。 法定代表人章XX，执行董事。 委托代理人XX，XX律师 制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方按照民主程序制订的其他规章制度）……。乙方已经阅读并理解本合同及附件内容，并承诺同意 ...

外餐部经理负责经营外餐部，实行目标管理、自主经营、自负盈亏。第二条、乙方必须遵守国家法律法令、宾馆《员工手册》及各项规章制度进行合法经营，并对经营后果负全部 、蒸气费、电话费由乙方自理。每月按用量向甲方交纳费用，员工工资由乙方自理。”合同签订不久，豫宛宾馆又于2001年3月1日发出通知：“取销豫宛公寓 ...

证明：被告欠原告款x.96元。 被告辩称：1、原被告双方既未签订承包合同，也不存在承包事实。2000年目标责任书整体全文无“承包”字样。2001年1月 部经理，负责经营外餐部，实行目标管理，自主经营，自负盈亏。第二条、乙方必须遵守国家法律法令、宾馆《员工手册》及各项规章制度，进行合法经营，并对经营后果 ...

律师。 原告桦甸市矿业开发有限责任公司与被告吉林省有色金属地质勘查局六○八队联营合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告桦甸市 成立董事会，其利润按投资比例分成。严格遵守企业管理各项规章制度，年度予算经双方同意方可施工，一切票据双方审核报销，严格执行财务制度，不得任意购买设备 ...

私自以该厂法人代表吴某某的名义签发法人授权委托书，与中国银行北京市通州区支行签订质押合同，用本厂的一千万元定期存单（户名：北京日用化学二厂，存单号： 厂文件及姜某职责的说明、北京日用化学二厂的经营管理规章制度、授权委托书、承诺书、质押担保合同、还款通知书、冻结存款确认通知书、延期还款协议、发放归还贷款 ...

私自以该厂法人代表吴某某的名义签发法人授权委托书，与中国银行北京市通州区支行签订质押合同，用本厂的一千万元定期存单（户名：北京日用化学二厂，存单号： 厂文件及姜某职责的说明、北京日用化学二厂的经营管理规章制度、授权委托书、承诺书、质押担保合同、还款通知书、冻结存款确认通知书、延期还款协议、发放归还贷款 ...