本院经审某查明：上诉人李某甲系常德市兴隆劳务有限责任公司被长期派遣至常德市卷烟厂工作的员工；李某甲于2010年11月30日上午8点至下午5点在卷烟车间 之一的，应当认定为工伤：（一）“在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…...”上诉人李某甲在工作时间和工作场所内，突发脑出血倒地这都是 ...

故现原告请求被告每月按550元支付生活费的请求，本院予以支持，关于支付生活费的时间应从2010年1月5日至2010年12月5日止。关于原告要求被告退还 正常工作。养老统筹金是两者形成劳动关系，企业安排员工上岗，根据相关法律规定必须交纳。至于个人应交纳的部分是员工在工作中，从每月工资中扣除工资总额8%， ...

被告)中国二十冶建设有限公司。 法定代表人李某，董事长。 委托代理人赵某，该公司员工。 委托代理人吴某萍，上海同甘律师事务所律师。 上诉人吴某某因追索劳动报酬纠纷 巴布亚新几内亚回到中国，双方的劳动合同已经终止。吴某某并非在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，本案不适用吴某某所述工伤的规定。吴某某 ...

车，其后听到后面有异响，看到原告倒地，于是报警；要求公司考虑事故发生在工作时间和执行任务中，希望公司对事件的处理给予积极协助，包括法律赔偿等等；( 次日8：30系值班期间；(7)2002年12月5日上海奥的斯电梯有限公司关于改善一线维修员工待遇的建议，显示由于维修服务所涉及的地域范围越来越大，鼓励员工 ...

。2、洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。3、洛阳翼明机械有限公司员工登记表一份。4、洛阳市区社会保险关系转移申报表一份。5、证人纪汉廷 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会裁决原告 ...

错误，除交待在验油环节上存在失职外，其他所犯主要事实拒不交待。依照酒店《员工手册》第64条、第67条第13款、第28款的规定给廖某开除处理，并 裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和第四十八条之规定，对于原告和被告 ...

再审称，原审认定事实错误，许岩与再审被申请人不是承揽关系，再审申请人是在工作时间受伤的。 再审被申请人辩称，再审申请人不是再审被申请人的员工，再审被申请人与许岩班组是承包关系。再审申请人是自己到车间开动机器发生事故，再审被申请人没有责任。 本院认为，再审申请人的 ...

认定，事实清楚、证据充分，适用法律正确。佳讯公司否认杨某丙系“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”诉讼主张与事实和情理不合。原审遂判决：维持普陀 )所作的调查记录、佳讯公司考勤表、佳讯公司站台装卸岗位作息时间规定、佳讯公司员工孙某某、马林、曹某年出具的证明、2006年1月25日对牛振海、 ...

林某、被告赵某某、被告肖某共同辩称：1、被告罗某某受聘于原告期间，系在工作时间内使用原告提供的电脑在原告的工作场所进行“RT-（略）”软件的开发工作，故其 某、赵某某、肖某向原告提出辞职申请。2006年8月4日，被告赵某某在工作时遭到原告离职员工吴某殴打。之后，该五名被告未再到原告处工作。 2006年 ...

王某乙遂从４．９２米的高处坠落致伤。本案被上诉人王某乙是在工作时间并在工作场所检查供电线路时触电受伤致残，已构成工伤事故。本工伤事故的发生， 供电公司在台风过后不及时检查供电线路，忽视安全教育和培训，日常管理监督不到位，员工安全意识淡薄等原因造成，其用人单位陵水供电公司负有不可推卸的责任。被上诉人王某 ...