......三、碗扣架系列：......四、钢管系列.....。五、截短枋木，甲方有权拒绝回收等内容。合同正面的甲方一栏有甲方代表的签名，乙方一栏盖有'广东省 建筑材料，其不再要求2005年7月12日之后的租金，如不退还，其要求继续计算租金至煤炭公司、崔某某实际归还或支付赔偿金之日止。 关于王某某的 ...

无法开展工作的情况下，为继续履行合同，被告提出修改销售合同相关条款，但原告予以拒绝；二、原告已无法按购销合同约定时间交房，被告无法继续履行合同。第五组证据证明 ，对其真实性本院不予确认。同时，根据该询问笔录，本院确认李邦文收到中天公司退还其购房款（略）元（含1000元补偿金）的时间为2005年7月8日 ...

检查明细、派某、刘某利的情况说明，证明解除协议，收某车辆的原因是王某拒绝出车。王某以没有本人签字为由对以上证据不予认可。王某提交奔驰展车员工工资条 应将收某的履约保证金、新车差价款、工作服押金退还王某。王某提交的奔驰展车员工工资批条有相关负责人签字，某甲物资公司应支付王某工资9500元。因双方均认可王 ...

某。请求从轻处罚。 被告人倪某在庭审中的辩解意见为：他只是永基建筑公司的员工，认识陈某己也只有一年多，没有参加黑社会组某，请求从轻处罚。 被告人罗 ，不构成犯罪。5、公安机关扣押被告人谢某某的车辆与谢某犯罪行为无关，应予以退还。6、请求从轻处罚。 被告人刘某某在庭审中的辩解及其辩护人的辩护意见综述为： ...

能证明原告待证事实，无法确认原告当天乘坐班车上班；对证据5无异议，愿意退还服装押金300元；对证据6真实性不予认可，没有被告盖章确认，载明的金额与 记载的工作内容基本属实，对于其他内容无法确认其真实性；对员工手册真实性无异议，2004年员工手册公司组织架构一直是变更的，但是序言部分也载明如有疑问可以 ...

国际影视会展中心）于2008年4月25日以原告不服从工作调动，拒绝工作任务，依据《员工手册》解除了双方劳动关系。2008年4月25日，原告以国内 国际影视会展酒店，法定代表人为彭某某，工商登记中以彭某某作为法定代表人的公司就是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，因此，跟劳动者签订合同的是湖南国际影视会展 ...

的挂号信、发票，证明被告拒绝提供发票。 7、原告与聘用人员签订的劳动合同及聘用人员向原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工后发放的补偿金。 号招待所、餐厅装潢工程费用进行司法审价；委托上海宏大资产评估有限公司（以下简称评估公司）对由原告提供的招待所及餐厅的经营设备和用品进行评估。结论为： ...

作为合同的附件，且双方并未约定违约金。 2、岗位任职确认书。证明原告对于公司的员工手册内容是明知的。 3、考勤卡。证明原告实际出勤情况，原告除中秋节外 原告办妥离职手续等，该挂号信被退回。2008年9月24日上午，因被告拒绝原告继续上班发生矛盾，被告曾报警。 2008年9月27日，原告在离职通知书上 ...

月至2009年10月工资38,000元（按照每月3,800元X10月）；３、退还原告劳动合同文本；４、支付未返还劳动合同对原告造成的损失30,800元 人员，证明原告与被告没有劳动关系，该花名册上没有原告姓名。2、被告公司人事部门员工2008年10月至2008年11月的指纹考勤记录，证明原告没有在被告 ...

。 上述一审判决宣判后，毕某某不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，判决邦盛公司退还毕某某支付的购房定金x元以及工商档案查询费60元，一、二审案件受理费由邦 ，是导致合同不能最终订立的原因之一，本院认为，依照双方的定金条款，毕某某拒绝订立合同或交付房款，均构成对合同条款的违反，不能请求返还定金；此外，毕 ...