（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛劳社 养老保险费x元；2、洛玻架子厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资x元；3、依法认定1991年5月至2003年的工龄；4、洛玻 ...

提出仲裁申请，被告请求原告向其补缴2005年7月至2011年10月养老、医某、失业保险费；支付解除某动合同经济补偿17500元；支付双倍工资35000元 及本案庭审笔录等证据可以证实。 本院认为，根据原、被告的诉辩主张，本案争议焦点在于原告解除某被告的劳动关系是否合法，原告是否应当支付被告经济补偿金。 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，被告请求原告向其补缴2005年7月至2011年10月养老、医某、失业保险费；支付经济补偿10500元；支付双倍工资21000元。该 及本案庭审笔录等证据可以证实。 本院认为，根据原、被告的诉辩主张，本案争议焦点在于原告解除某被告的劳动关系是否合法，原告是否应当支付被告经济补偿金 ...

：判断是否属于一事不再理的依据主要是当事人的诉讼请求及依据是否相同或可以涵盖。欧某在湘乡市人民法院（2009）湘法民一初字第X号劳动争议纠纷一案中的诉讼请求虽然没有明确请求确认劳动关系，但其他诉讼请求如补发工资、未签订书面劳动合同的双倍工资、劳动合同解除经济补偿金以及补缴相关劳动保险，均是基于欧某与 ...

、某某公司支付拖欠胡某某的2009年5月至8月的部分工资2000元；二、某某公司支付胡某某双倍工资x元；三、某某公司以3000元基数，为申请人补缴2009 2009年5月11日是否在胡某某驾驶的802公交车上受伤的事实，有张某某出具的说明和证人李某某人的证言，但证人李某某人均系某某公司员工，与某某公司 ...

不能办理，支付同等数额款项；2、支付原告休产假期间的工资2400元；3、支付原告双倍工资8000元；4、支付赔偿金2400元。诉讼费由被告承担。 被告 季度优秀员工，后原告离开被告单位。2008年原告以在被告处工作，被告一直未签订劳动合同，未给原告交付养老保险金为由，向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...

中级人民法院作出（2009）鹤民特字第X号民事裁定书，该两份生效文书可以证明其与原告鹤壁市保安服务公司存在劳动关系。因2009年12月至2010年 支付被告张某某双倍工资差额及风险抵押金共计7132元、与被告张某某补订书面劳动合同。原告鹤壁市保安服务公司不服该裁决，向鹤壁市中级人民法院申请撤销。鹤壁市 ...

月6日该会裁决西部物业公司支付李某违法解除劳动关系的双倍赔偿金10,848元并支付李某2008年年休假工资46元、返还李某押金310元和为李某补缴2006 过前述规章制度。故对李某不知晓西部物业公司的《员工须知》等制度规定的说法不予采纳；其次，李某是否违反了西部物业公司的规章制度。李某作为劳动者应当对 ...

崔某以这些人的名义套取现金，实际上徐品堂和陈国炯是凯洲实业公司的员工，工资也都是由凯洲实业公司发放的。 第二次庭审中，凯洲实业公司针对反诉向 万元及相应利息270万元反诉诉请的申请，系凯洲实业公司对其享有的诉讼权利的处分，符合法律规定，本院予以准许，但凯洲实业公司要求崔某双倍赔偿利息损失的主张缺乏依据 ...

-31日银行存款科目单据移交给李某某。同一日，还移交了员工花名册、考勤卡、员工工资表、员工手册、员工工号牌、头花等。 2009年11月5日，原告向李 不予支持。 因本案是被告李某某构成了根本性违约而非原告，故被告反诉要求原告双倍返还定金200万元缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。同理，其主张由原告 ...