工伤并为此签订了协议。协议约定被告本人只享受工伤保险机构给予的福利待遇，不得以工伤为借口，享受原告方的一切福利待遇。而安阳市劳动争议仲裁委员会在未查清事实真相情况下妄下 及原告铜冶煤业公司提供的1、劳务合同书一份5页复印件，2、铜冶煤业公司员工离矿请销假制度的规定一张，3、蒋某生与铜冶煤业公司所立协议 ...

证人闫某东（原宝鸡东联工贸公司法定代表人）、闫某某（原宝鸡东联工贸公司员工）证言证明，杨某东曾用闫某东名字注册成立了宝鸡东联工贸公司，但 属福利企业。2006年2月23日宝鸡市金台区国家税务局批准宝玉化工有限公司继续享受民政福利企业税收优惠政策。 3、退税申请及税收退还书证明，2003年至2007年， ...

嘉定封浜某某厂(以下简称“某某厂”)变更为紧密型联营企业即第三人，合同约定装配厂现有员工由被告负责安置，被告还应每年支付原告15万元(每五年递增5%)，另需 ，恰在以村民委员会作为投资一方的联营合同中不为鲜见。此外，有关员工的薪酬福利也以“当地联营企业”的平均水平作比照。本院确信公证合同为联营合同性质 ...

购车补贴的条件，且原告也未提出申请。2007年10月23日至2008年10月31日，其公司支付原告工资及福利待遇共计220,603.16元，未欠付原告上述期间的工资。2008年11月1日，其公司对全体员工发出通知，告知员工办公地整体迁至江阴。原告当时未提出 ...

并与其订立劳动合同。因此，原告所招人员与被告存在劳动关系。原告系被告员工；被告应当为原告缴纳社保，并应当承担单位承担部分的社保金额。由于本案 用，但事后又签订《劳动合同》约定被上诉人与上诉人依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，被上诉人个人缴纳部分由上诉人在被上诉人工资中代扣代缴，由于 ...

指标进行综合考核后将结果报告人力资源部造工资发放表。员工薪酬包括基本定额工资960元(满勤)、各种福利、加班工资(按照当月实际出勤计发)及奖金。原告参加了 构成标准。原告已领取。 2008年初因《劳动合同法》开始实施，被告要求与全体员工签订书面的劳动合同，1月26日被告向原告送达书面通知书，告知原告： ...

。2003年5月8日，被告下发长冶院（2003）X号文件，规定现有在职员工，凡离法定退休年龄差5周某以内或连续工龄满25周某以上的（以2002 的范围，本院不予处理。 三、原告要求被告自2003年9月起予原告同类岗位劳保福利待遇，即书报费、电话费、服装费、住房公积金、养老保险费以及内部职工股票回购损失 ...

该报告上作出了批示。 2002年9月4日，苟某向路翔公司提交“关于公司员工苟某返疆查办退休养老金及基本医疗保险易地安置情况报告”，路翔公司领导在该报告 ，房租x元，医疗费用9734.44元，养老金、管理费x元，供暖费8085元，其他福利x.1元，合计x.29元。在本院指定的期限内，苟某对此未提出异议。 ...

根据自身的实际，分别不同情况按不同档次为职工缴纳。补充养老保险性质属于企业给予员工的福利待遇的一种。而根据云南省烟草卷烟销售公司与上诉人间的借调协议中关于被上诉人在高新技术开发区工作期间的工资奖金及有关补贴福利待遇由高新技术开发区负责的约定，杨某某借调期间的补充养老保险资金来源应由上诉人 ...

在该报告上作出了批示。 2002年9月4日，苟某向路翔公司提交“关于公司员工苟某返疆查办退休养老金及基本医疗保险易地安置情况报告”，路翔公司领导在该报告上 略）元，医疗费用9734.44元，养老金、管理费（略）元，供暖费8085元，其他福利（略）.1元，合计（略）.29元。在本院指定的期限内，苟某对此 ...