不是参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》处理。根据《广东省劳动合同管理规定》，梁某并不符合获得补偿的条件。 四、原审判决仲某如何负担超越权限。 签收工资时均予确认。因此，梁某以加班工资支付不足为由请求该期间的加班工资理据不足，原审法院未予支持处理正确，本院予以维持。 其次是2005年春节期间 ...

第二十九条、第五十五条、《广东省工资支付条例》第八条第二款、第四十四条第二款的规定，作出如下判决：一、广东省六建集团有限公司在判决 支付住院期间的伙食费630元；二、广东省六建集团有限公司在判决生效后三日内向罗某某支付门诊治疗费1320.80元；三、广东省六建集团有限公司在判决生效后三日内向罗某某支付 ...

四川省成都市中级人民法院 民事判决书 （2008）成民终字第X号 上诉人（原审原告）成都市兴业建设工程监理有限公司。住所地：成都市X街X号附X号。 法定 万福大厦”再次停工，此后再未复工，兴业公司派了监理工程师留守工地，并支付了大量工资。兴业公司在“万福大厦”被拍卖后提起本案诉讼，并未超过诉讼时效。 ...

四川省成都市中级人民法院 民事判决书 （2007）成民终字第X号 上诉人（原审被告）中国人民财产保险有限公司邻水支公司。住所地：邻水县X镇X路一号。 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条的规定，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算为7910元（x元÷2）。刘某某、朱某乙、 ...

应依法向陈某某作出补偿。其次是陈某某请求的加班工资问题。参照劳动部《工资支付暂行规定》第三条“本规定所称的工资是指用人单位依据劳动合同的规定， 人和笔迹中完全可以得到证明。原审法院没有对事实调查清楚。原审法院也没有按法律规定实行“举证责任原则”。陈某某发现的新证据是：在原审法院的判决书中提到“工勤卡” ...

的停工期间为2005年8月28日至10月8日，合共42天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的 的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济 ...

的停工期间为2005年8月28日至10月8日，合共42天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的 的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济 ...

的停工期间为2005年8月28日至10月8日，合共42天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的 的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济 ...

的停工期间为2005年7月27日至10月8日，合共74天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的 的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济 ...

的停工期间为2005年7月27日至10月8日，合共74天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的 的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济 ...