2.5万元。合同同时约定由于提供图纸延误、偏差或者由于设计原因达不到本协议规定的各项指标要求，则由水泥设计院赔偿损失。合同签订后，水泥设计院提交了旋窑 3万元。国合公司提起反诉要求，要求东方钙业公司给付监理酬金7.5万元，休假日工资4031元。水泥设计院提起反诉，要求东方钙业公司支付工程设计款17.5 ...

/天×138天＝4140元；5、误工费。根据原告提交的证据，原告在2006年7月12日出院时的出院医嘱中没有要求原告休假的建议，原告也没有提交相关休假 日期为90日～180日、重型根据临床治疗情况确定的规定，结合原告出院时的病历记载原告的情况，酌定本案原告的误工日期为180天；原告没有提交充分证据证实 ...

锻练2月，每3月拍片一次，据骨折愈合情况决定去除内固定时间，休假三月，出院后一人专人陪护，防止摔伤，不适复诊。2005年2月10日 《道路交通安全法》颁布之后，国家保险监督委员会于2004年4月26日发布的《关于机动车第三者责任强制保险有关问题的通知》(保监发[2004]X号)规定：“为积极落实《道路 ...

配备的船员支付工资(工资含保证金、家汇、休假金、在船工资)。伙食费按每天4美元标准按被告的规定在船发放使用。被告根据辉航公司通知每月发放船员在船 25%的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于经济补偿金数额的规定，应予以支持，被告应赔偿原告经济补偿金894美元。原告主张的 ...

的劳动合同，违反了法律和行政法规的强制性规定；三、公司违反劳动合同法关于用人单位应为劳动者办理社会保险、缴纳保险费的规定，将原定支付给原告与其他职工的 加某”，以规避公司必须为职工缴纳社会保险费的法定职责，从而未依法为原告交纳各项社会保险费；四、公司违反国家法律的规定，在法定节假日均安排原告及其他员工 ...

劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理。”的规定，对梁某关于补缴医疗、工某、生育保险费方面的请求不予处理。 《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》第五条规定：因工 时间。广西财经学院以寒暑假休假时间作为梁某每周延长工某时间的补休时间，不符合《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项的规定，不予支持，故梁 ...

而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理。”的规定，对唐某关于补缴医疗、工某、生育保险费方面的请求不予处理。 广西财经学院、唐某对仲裁裁决广西财经 时间。广西财经学院以寒暑假休假时间作为唐某每周延长工某时间的补休时间，不符合《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项的规定，不予支持，故唐某 ...

的《南宁市疾病预防控制中心现场检测报告》，足以证明谭某所处的原料车间的粉尘未超过国家规定。谭某要求南宁制糖造纸厂给予职业病危害体检、提供职业病健康监护 造纸厂提供劳动又无正当事由，已经违反双方劳动合同的约定和劳动法关于“遵守劳动纪律”的规定，其性质属于旷工行为。 谭某的旷工行为，自2008年9月4日起 ...

提供的原告签字的规定制度学习确认书、管理制度学习确认书、《09年装潢绩效考核实施方案》培训确认表、《员工某常管理奖惩办法》、《员工某勤休假管理办法 ，经原审法院庭审质证，原审法院予以确认，并在卷佐证。 原审法院认为：一，关于原告要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金一节。劳动者有劳动自由权利，用人单位有 ...

刘蓉在李慧玲综合店上班时间为8小某制，每月4天的休假时间达到国家《劳动法》规定的休假假期，每月还发2天假期工资，不存在支付加班工资9094元。 晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三）项的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付 ...