共同委托北京市中誉会计师事务所进行审计，法院予以准予，协议解除后尚未履行的内容终止履行，在双方当事人未对违约责任及解约后果做出约定的情况下，对此内容法院不做 与甲方一道监督和检查项目的进展及经费使用情况。丙方6、丙方为乙方培训完成本项目中试开发和产业化所需的人才，提供所有相关技术。 1998年3月10 ...

经营使用费金额为每年4万元、支付方式为每季度1万元；违约责任为赔偿全年管理费(即特许经营使用费)2倍的违约金。协议订立后，原审原告按约履行，原审被告拖欠原审原告 在终止协议前已作了了结，且在履约期间，原审原告未按约为原审被告提供培训，原审原告还口头要求增交税金，遭原审被告拒绝，为此，原审原告对原审被告 ...

的需要，经环太公司同意，另行选派有关专业管理人员临时到酒店参加管理、培训工作。南国公司管理人员向总经理负责，服从总经理的工作安排，业主按照对酒店部门 没有按时到位和未制定各部门规章制度，因此，南国公司只应当承担该两项的违约责任，即承担2777.78元港币的违约金。 其次，关于南国公司在管理期间是否发生 ...

，特诉诸法院，请求法院查明事实，责令被告支付项目咨询费（略）元，并承担违约责任，支付违约金及原告的银行利息损失，诉讼费由被告负担。 被告答辩称，一、 证件的合同义务。 以上事实，有庭审笔录、原告企业法人营业执照副本、质量体系培训咨询合同及补充协议、咨询工作纪要、模审报告、聘用兼职合同、（略）认证证书、 ...

开发合同关系，依法应确认有效。 依据协议内容，科技公司应在一个月内完成旅行社所要求的程序软件，并调试、安某、培训完毕。现有证据显示，科技公司的确没有 。 综上所述，科技公司未能按期交付约定的标的物，至旅行社提出诉讼时近两年，违约责任在于科技公司自身。诉讼中，旅行社又明确表示不再需要该软件。故科技公司的 ...

支付违约金无事实及法律依据。原告单方解除劳动合同是符合法律规定的，不构成违约，不应承担违约责任。原告和被告签订的是无固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动 ，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招接收费用等）。2011年1月17日陈某 ...

三河工矿公司已经全面履行了己方义务。第三，三河工矿公司义务仅为调试机器及培训人员。根据合同附件，三河工矿公司派出的工人和康恒楼宇公司之间订立了短期劳动 使用费6万元，并无不当。 三河工矿公司未依约履行己方义务，应当承担相应的违约责任。一审法院根据合同履行的实际情况，以及公平原则酌定三河工矿公司赔偿康恒 ...

乙方人员的培训，至受训人员学会为止。乙方也可要求甲方安排工作人员到乙方当地进行培训；10、乙方不得使用非甲方品牌及非甲方指定品牌的产品来从事经营，如在市场购买 却没有按照合某约定支付货款，因此，赵某早已违反了合某书和补充协议的约定，应承担违约责任。赵某应先履行付款义务，凯迪威公司后有履行交付义务。一审 ...

月14日，张某甲与李某、杨某合伙租赁经营安阳中院法官培训中心，双方签订了《合伙协议》，该协议约定：合伙出资总额x元，其中各方应出资比例为李某x元、 信邹姣证言未当庭质证，程序违法。三、张某甲、王怀吉违反合伙约定，应承担违约责任。请求二审法院查明事实，合理分配合伙资金，维护李某的合法权益。 张某甲答辩称 ...

发现被告已经不知去向。原告多方查找仍没有被告的线索。由于被告不履行合同义务的违约行为导致合同的根本目的无法实现，故原告起诉要求解除双方签订的合作协议书，并 亦未提供技术培训，原告自始至终未实际获得被告的经营资源，故原告要求被告返还已支付的投资费用和原材料款，本院予以支持。根据协议中的违约责任条款，被告 ...