、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 被告XX公司辩称：被告实行综合计算工时制度，原告每天工作8小时，不存在加班的情况。原告的月工资标准是上海市最低 合同法实施条例》第二十七条规定计算经济补偿的月工资为劳动者计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，并未计入加班工资，故原告主张应将加班 ...

2008年1月1日起至2009年12月31日止。丁某某根据用工单位制度和工作时间要求提供正常劳动后，虹峰公司每月应当支付税前劳动报酬人民币1,545 5月领取工资62美元、津贴8美元，2006年6月领取工资110.20美元、奖金29.20美元、津贴8美元，2006年7月至10月每月领取工资275美元， ...

通过转账方式支付陈某某平均月收入1,789.35元，其中包括合同约定工资、平均奖金518.26元及平均加班费437.09元，同时某某公司也每月向包括陈某某在内 报告。证明陈某某主动辞职。 3、员工手册。证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项规定是明知的。 4、工资清单、工资发放凭证。证明某某公司 ...

出资人协议确立了北京城建公司委派、推荐人选、神火公司筹措资金设立经营者持股的制度安排，以激励经营者。出资协议书、公司章程已经确认周××的自然人股东身份。协议还约 争30%股权的一切收益并承担相应责任的同时，应当对经营层的业绩以工资和奖金的形式进行认可，但是，不能籍此认定“对经营层的业绩进行认可”系神火 ...

、副经理。在此期间，被告认可劳动关系存在，医疗保险已办理，养劳保险因制度障碍未办理。二、关于原告诉称的拖欠工资问题，原告的计算依据为固定工资 满15年的展业机构人员，除按规定享受“基本工资”、“岗位工资”、“浮动工资”、“业绩奖金”外，在正常上班、坚守岗位、遵守公司规章制度和纪律的前提下，每月发放生活 ...

沪东幼稚园，违反双方劳动合同约定，属旷工行为，故沪东幼稚园扣发罗某当月工资、奖金理由正当。仲裁委员会裁决沪东幼稚园支付罗某2009年3月1日至2009年3 幼稚园提供了《沪东双语幼稚园教工守则》，以此证明罗某的行为违反考勤制度，应扣除当月奖金。 本院认为，在劳动关系存续期间，用人单位应保障劳动者的合法 ...

5,000元，试用期满后，某公司根据本公司的考核制度和工资制度，确定薛某的工资标准为基本工资＋项目奖金，经双方协商，薛某的基本工资为每月5,000元 “辞退通知单”，辞退理由是“因你不能胜任公司研发中心主管一职，存在严重违反公司制度等情形”。同日，某公司为薛某开具日期为2008年4月21日至2008年 ...

成交价超出780万元部分的差额作为拍卖公司的佣金代办土地变性手续的差旅费、劳务费及奖金等，该款项由拍卖公司所得价款中扣除。 为了支持衡南县运输公司的改制正常 衡阳市国土资源局衡国土资企改字（2005）X号文件、衡阳市国有企业产权制度改革领导小组办公室衡企改复（2006）X号文件，证实2005年11月和 ...

撤销三产合同，重新签订劳动合同，要求空分厂补发其自1995年7月至今扣发的工资、奖金及福利待遇，并参加厂内1995年调级，赔偿因空分厂违反《劳动法》给其 年5月26日空分厂开空人字第（1995）X号文件规定，该厂实行劳动合同制度，由在册的全民固定工、全民合同制工人等均需与企业签订劳动合同，杨某某是该厂 ...

、被告此前的其他案件的材料与本案无关；材料54也是五洲中心实际施行的编辑制度，五洲中心既是独立的法人又是被告内设的一个编辑部；材料57只能证明原、被告的 月，华夏出版社聘任刘某某为华夏出版社文化生活部编辑，在华夏出版社处领取工资及奖金。 1999年7月7日，华夏出版社与华审中心签订了《合作协议》，协议 ...