集装架基础上进行改进。原告经研究发现该集装架即使经改进，仍存在许多问题，遂决定另外寻找开发一种玻璃集装架。经过近一个月的研究，原告于 《合理化建议和技术改进奖励实施办法》(以下简称《奖励实施办法》)支付给原告的“一万元奖金和晋升二级工资”的性质。 被告制定的《奖励实施办法》虽然没有单独就职务发明创造 ...
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人共加班38天，故加班费为3300÷20.92×38×2=（略）.50元。关于年终奖金问题，被上诉人代理人的陈述是：被上诉人按每个职工表现评为A、B、C、D 上，被上诉人经理宣布每人均有年终奖，被上诉人解聘上诉人一个星期后即对其他员工发放年终奖，可见，被上诉人不发年终奖给上诉人是不合理。上诉人按最低 ...
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约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘ 缺乏法律依据，本院不予支持。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或 ...
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约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘ 缺乏法律依据，本院不予支持。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或 ...
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和犯罪的决定》和最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，被告人黄某丁、樊某鸣不具有贪污罪的主体资格，其 5万元人民币则是中电房地产公司转让＂中电大厦＂项目后将其作为有功人员而发放的奖金。因此，樊某鸣的行为既不构成贪污罪，也不构成侵占罪。请求二审法院 ...
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6万元人民币。1997年，阿波罗公司职工奖金由阳光集团发放。在阳光集团公司简介中，阿波罗公司被作为阳光集团的全资子公司；在阳光集团成员单位 充分。如果被上诉人状告上诉人未投入注册资金，一审法院就不应受理。这个问题归工商、外贸行政部门处理，人民法院没有管辖权；如果被上诉人要求确权，那么人民法院可以受理 ...
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从2008年8月起月工资为3601元。2008年12月17日，地力矿业公司发放工资3177.70元，故地力矿业公司应补发工资423.30元（3601元-3177.70 扣押金847元的上诉请求，本院不予支持。关于周某乙主张的加班费的问题。如前所述，周某乙与地力矿业公司之间为劳务合同关系，并非劳动关系， ...
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，则林某、莫某应补偿32066.7元。 二、就其他财产的继承问题。被继承人所在单位向其发放了一次性抚恤金、丧某、丧某补助费以及继发三个月的工资， 向其发放了半年奖和年终奖，因此为被继承人所在单位给予被继承人生前工作的奖金，故在扣除医药费、电话费后，所得为11563.46元应为夫妻共同财产。养老保险费、 ...
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》，其附件XXX公司报价规定载明：“KY85-7型基准价41万元、现款价40万元、奖金6000元，开元给予业务员发放的2000元按开元政策由开元 ]X号仲裁裁决书、X-X-X合同、X-X-X合同、渝南科技发展有限责任公司奖金提层办法、劳动合同书、XXX公司登记申请书、准予注销登记通知书、XXX公司设立 ...
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劳动合同》及《员工手册》中约定过要向原告发放年终奖金及其他任何防某避暑等费用，也不存在补发的问题。其次，原告12月工资因其未到被告领取， 克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告克扣原告2010年12月份工资1080元、2010年度奖金2160元，11月份工资360元的行为于法无据，应当支付给原告，原告要求 ...
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