不是长沙某某大学不愿为任某购买社会保险；事业单位当时想参保也无法进去，社保机构根本不予受理。请求驳回上诉，维持原判。 本案二审期间查明下列事实：1、 争议焦点为任某的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准如何确定。 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为 ...

补贴，不应再支付加班工资。劳动者辞职不应该享受失业保险待遇。我公司是根据社保部门核定的标准缴纳养老保险费，游某关于补缴养老保险费的诉讼请求不能成立。 游某按通知要求到某公司领取经济补偿金及报销相应费用时，因双方对经济补偿金如何计算发生争议且不能达成一致意见导致诉讼。 本院二审查明的其他事实与一审查明 ...

试用期工资，当日下午原告到被告人力资源部针对未能转为正式职工提出辞职要求，第二天上午办理了离职相关手续。2010年8月9日，原告针对试用期满未签正式用工合同 后，原告转让给被告的ZL（略）.X号“专利纱窗防盗报警装置”实用新某专利如何处置，双方并未约定。且原告未提交其在离职后要求被告返还其转让的专利的 ...

少缴养老金8400元，一建公司应补交。3、2003年4月份，一建公司给其办理退休手续时，其参加工作的时间是1958年，计算工龄工资却按1970年开始 职工，一建公司已参加社会保险统筹，刘某某于2003年4月退休后，一直在社保处领取退休金。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定 的证据，石桥机械厂从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张1193.40元经济补偿金和赔偿金，人民法院 ...

因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定 的证据，石桥机械厂从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张1193.40元经济补偿金和赔偿金，人民法院 ...

、2、3、4、5真实性无异议，但对于证据3、4保某公司是按照社保某准进行赔付，为确定赔付金额必须进行医疗审核，启动鉴定程序；对于鉴定费、复印费1829 合计为6133元，但因该免赔部分属于责任免除范围，被告不能提供证据证明再办理保某时已履行责任免除明确说明义务，故本院对该证据不作为判决依据。 根据上述 ...

，未提供服务，公司不发工资等。该合同未约定甲方应为乙方购买医疗保险等社保待遇。2006年4月18日、2006年5月29日，何平珠（丙方 平珠依法享有享受社会保险和福利的权利，作为用人单位的被上诉人亲亲公司依法负有为劳动者办理相关社会保险手续并承担缴纳相应社会保险费用的义务，但是，在何平珠与被上诉人亲亲 ...

股份有限公司又更名为柳州市中糖股份有限公司，并于同年12月4日到柳州市工商局办理了企业名称变更登记手续，其企业法人营业执照核准的经营范围共29种。1999年 的情形，而本案中糖酒业公司已核准登记，后来发生投资关系变化，对此应如何处理，目前国家法律、法规没有明确规定。中糖股份公司以《企业名称登记管理实施 ...

民一庭2006年4月作出的《关于经常居住地在城镇X村居民因交某事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》中指出，人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被 款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交某、住宿费和误某损失等其他合理费用。 第十八条受害人 ...