”注册商标，核定使用商品为第6类“金属窗和金属百叶窗”，原告与被告戴某签订的劳动合同中约定了被告负有保密的义务；对第四组证据4－1的真实性予以 的证据4－3中的“科学技术成果鉴定证书”的第一项内容中，这些内容主要反映了如何解决传统玻璃百叶窗开启和密闭方面的缺陷，而且现存于科技局档案中的阶段性报告、成果 ...

1、《管理合同》，拟证明：①、原、被告之间所签订的管理合同是劳动合同；②、双方之间是劳动关系。 2、《领款凭单》，拟证明：①、被告按约定全某支付了原告 ：一、原告的起诉是否属于人民法院受案范围的问题；二、原告在履行合同期间，费用支出的项目及数额如何确定、原告是否应分得盈利及应分盈利金额的问题；三、被告 ...

、郭某丁上诉请求判令新华书店补发2002年10月份以前所欠的工资，并签订无固定期限劳动合同，或按有关规定给予经济补偿、补交各种保险，因韩某戊等人 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，本案争议焦点在于对劳动争议发生之日如何认定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定，劳动 ...

50%的赔偿责任，同时某定被上诉人中铁二某第四公司未按与振新建筑公司签订的合同履行义务，对事故的发生存在过错，原审对该判决予以确认，而 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二某五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

、进某、安全及债权、债务不承担相关法律责任及连带责任，负责与乙方签订劳动用工合同，并向劳动社会保障局备案，所需费用乙方承担，甲方不另承担支付乙方工资、 关系，陈某开发馨颐花园这一项目是履行职务行为还是借用资质行为；三是本案如何处理。一、关于原告樊某与被告陈某之间是民间借贷关系还是商品房预售合同关系问题 ...

月，按照法律规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，被告却于2010年9月8日突然向原告下发解聘离校通知，也没有说如何承担法定的经济赔偿义务。原告于 ：1、原告再就业优惠证，证明原告2000年8月下岗失业，原告系博达公司的下岗职工，与新用人单位之间是劳动关系；2、聘用协议书一份，证明原被告双方签订的 ...

人员均在《离职交接表》上签字确认交接完毕。 由于姚某与新世纪基金公司签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限届满时，姚某的工会主席任期未满，因此，2008 规定，姚某与新华基金管理有限公司的劳动合同期限依法延至2008年5月。对于姚某延长的2008年4月、5月两个月时间该如何计算薪酬的问题，本院认为，在 ...

，1994年12月，魏某某到徐运集团邳州公司从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同。自2001年至2002年期间魏某某曾承包徐运集团邳州公司客运班次， 、上诉人为被上诉人补缴社会保险费用的起止时间应该如何确定。2、上诉人是否应向被上诉人支付双倍工资、生活费及解除劳动合同的经济补偿金。 二审审理期间，上诉人 ...

1995年4月5日，澳门祥庆以其名义又与石家庄火车站华通总公司签订合作经营合同，共同经营石家庄火车站候车大厅，澳门祥庆占其股份45％。1996年 作出的裁定确有错误以及人民检察院对人民法院作出的诉前保全裁定提出抗诉人民法院应当如何处理的批复》第一条也明确规定：“人民法院院长对本院已经发生法律效力的诉前 ...

所有人何国强办理。还约定，液压总公司与被告在办理房屋过户手续前必须签订《购房劳动合同》，还要服务10年，若被告自行离厂或因违反党纪国法、厂纪厂规而被 办理了解除劳动合同手续，在此之前，并不存在古某甲“自行离厂”或“自动离开”康思达机械公司的情形。并且，参照劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的 ...