日至2012年2月4日”，“用工起始日期”项为“2009年2月5日”，“从事岗位或工种”项为“装配钳工”。证人周某某陈述，其在原告处担任总经理助理一职， 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因原告未能提供证据证明原、被告曾就服务期进行过约定，故 ...

平均工资之上。原告按合同约定支付被告X公司押金4000元。同时，双方签订补充协议，约定原告发生有责交通事故认定全责的承担事故全额的20％。2008年3 2.要求被告X公司返还原告押金4000元；3.要求两被告支付原告因未提供工作岗位，未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元 ...

股权转让协议，约定某大学将其拥有的上海某厂全部有形资产股东权益转让给上海某公司。后上海某厂更名为上海某公司。陆某某在某公司的工作岗位为销售 向陆某某支付经济补偿金。自2002年11月开始至2007年5月陆某某要求安排工作岗位之前，该段期间双方劳动关系处于中止履行状态，故计算经济补偿金年限时应当扣除该段 ...

经济影响，日本外包业务部对日电信行业软件开发项目工作组的客户纷纷与原告解约，被告岗位也相应出现冗余，原、被告订立劳动合同时的客观情况已经发生重大变化， 了公司为您提供的合适的职位，即为经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，公司将与您解除劳动合同……劳动合同解除日为2009年8月19日。”2009年 ...

湖南国际影视会展(中心)酒店(文件印章名称为湖南国际影视会展中心)再次对张某某发出调整岗位通知，拟调张某某到客房部PA组工作，2008年4月11日张某某表示 月8日。和解期满后，张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司未能达成和解协议。 原审法院认为：一、关于本案的诉讼主体资格问题。本案系劳动争议纠纷 ...

20日，原告从罗格朗楼宇科技公司转入被告处从事电子开发部设计一组工程师工作岗位，每月工资4740元，继续享受主任级工程师待遇，双方事实上履行了相应的权利和 由于多年没有签订劳动合同而首先要求被告确认其劳动工龄，然后以职务岗位、待遇等达不成协议为由，达到解除劳动关系给予补偿经济补偿金为目的。依据省、市的 ...

查，1995年9月3日，我公司与广州广保集团公司签订合作改造华侨宾馆写字楼协议，广保公司于9月7日将5000万元人民币转入华旅公司金山城市信用社存款 七条、参照劳动部办公厅1996年5月30日劳办发(1996)X号《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，致使合同无法履行的，双方可以协商变更合同的相关内容，双方如不能达成协议的，原告可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知被告；被告解除 ，到东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、原告支付拖欠被告的2000年岗位保证金3600元、2001年5－10月工资7470元；二、原告补缴2000年全年、 ...

了期限为2007年1月1日至2007年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2008年，原告填写了《 岗位聘用协议书、劳动事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、电信业务外包协议书、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、 ...

：“申请人与被执行人就履行（2008）元民二初字第X号民事判决达成和解协议。申请人对企业困难状况予以理解，企业将给付申请人的给付款1，569.38 由各省、自某、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。周某工作岗位属于倒班性质，其工作特征属于不定时工作制工作人员，虽丹东纺织厂在周某 ...