。 恒星公司申请再审称：1、原审定性错误。双方系劳动关系，本案应为工伤事故赔偿纠纷，而不是雇员受害赔偿纠纷。2、本案程序及依据违法。按照《工伤保险 等级鉴定，桐柏县人民医院的诊断证明不能作为本案的判决依据。3、一、二审判决标准、范围错误。田某某未提供其丧失劳动能力的相关证据，其疏忽大意是造成这次工伤的 ...

人桐柏县桐柏山水泥有限公司（下称桐柏水泥公司）与被上诉人罗某某、徐某某为工伤事故损害赔偿纠纷一案，罗某某、徐某某于2009年6月1日向桐柏县人民法院 完毕，不应再行支付的上诉理由，不予采纳。按照双方约定每人每月75元的标准计算，桐柏水泥公司已提前预付了2007年、2008年以及2020年前的供养双亲 ...

2994.49×2年÷2人），共计x.6元。 原审法院认为，工伤事故赔偿不影响原告对被告提出的侵权赔偿。此次事故，曹某生作为广告招牌的制作者，应当知道吊车钢绳该 在城郊，往返于城乡之间，常住在乡下，在县城无固定住所，不能适用城镇居民标准。三、原判违反法定程序。按原判逻辑，上诉人作为有过错的侵权第三人， ...

人登封市X乡X村一三煤矿（以下简称登封一三煤矿）与被上诉人张某甲工伤事故损害赔偿纠纷一案，登封一三煤矿于2007年11月15日向登封市人民法院提起诉讼 不清，郑州市劳动鉴定委员会的鉴定等级过高，与事实不符，因此各项补助金的计算标准过高。请求二审法院澄清事实，维护上诉人合法权益。 被上诉人张某甲辩称，我 ...

。 上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人蒋某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字第 中将该款项名称明确记载为“工资金额”；第二、按照法律规定，劳动者工伤后，用人单位应当按其原有工资标准发放停工留薪期内的工资。蒋某某在盛丰陶瓷公司 ...

代理人黎沛虹，广东顺龙律师事务所律师。 上诉人佛山市南海高端家具有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第X 工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，而非本人工资为标准计算。故被上诉人唐某某的本人工资额，非属本案之审理范畴。因此，上诉人佛山市南海高端家具 ...

润农场)。 法定代表人高某戊，该公司经理。 上诉人齐宝亿公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服伽师县人民法院(2005)伽民初字第X号民事判决，向本院提起 第X号民事判决的第二项，即被告新疆伽师县宇润农场发展有限公司承担连带赔偿责任； 二、撤销伽师县人民法院(2005)伽民初字第X号民事判决的第一项；即 ...

承担不利后果，本案属于工伤事故损害赔偿纠纷，依据民事诉讼法及最高人民法院有关司法解释，从保护劳动者合法权益的角度出发，关于工人工资标准应由用人单位承担举证 期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合计（略）元。本案受理费50元，由原告承担。 上诉人桥 ...

应予驳回。原告是被告雇请的员工，其在工作中受伤，属工伤事故，故有关原、被告之间的工伤事故赔偿问题，原告可另案起诉。为此，依照《中华人民共和国民事 。但由于当时上诉人的损伤达十级伤残。参照《2002年广东省道路交通事故损害赔偿计算标准》被上诉人应赔偿上诉人的残疾者生活补助费达（略）元，故该协议内容与其应 ...

委托代理人曹恒康，佛山市顺德区X镇法律服务所法律工作者。 上诉人王某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略 的规定，在计算上诉人停工留薪期工资时，按照本地区最低工资574元的标准计算并无不当，本院予以维持。至于上诉人主张受伤前工资的问题。由于上诉人 ...