致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个 根据当事人的上诉请求和理由，经征求当事人意见，归纳本案的争议焦点为：1、中原设备厂应否赔偿王某某损失x元、支付伤残津贴x元、发放退休金、办理医疗保险。 ...

因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的 项目和标准支付费用”。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自在 ...

规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受下列待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……，九级伤残为八个月的本人工资。该《 工伤保险的证据，应承担举证不能的法律后果，视为被告未参加工伤保险。被告应按标准支付一次性伤残补助金。由于原告没有固定工资，被告又没有提供原告劳动时所取得工资 ...

受理劳动争议案件的有关规定，又因中讯公司未为原告缴纳工伤保险费，原告无法向劳动部门申请工伤保险基金的赔付，故此被告以原告的起诉程序违法，请求驳回原告起诉的 保险试行办法》的相关规定，如在应该适用《工伤保险条例》的情况下，仅以其诉讼请求中部分赔偿项目所提的计算标准进行裁判，明显不利于充分保障其合法权益， ...

年5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资及伤残津贴，根据 ，标准为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。由于上诉人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%） ...

年5月起增加150元，为846+150=996元；4、建安公司恶意违规与加倍赔偿问题，由于建安公司克扣和拖欠上诉人停工留薪期间的工资及伤残津贴，根据 ，标准为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。由于上诉人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%） ...

4）、焦作市第三人民医院住院病历，证明被告因受工伤输血被感染，于2007年被诊断丙型病毒性肝炎，但一直未得到赔偿；（5）、东方红塔东社区卫生服务中心 致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个 ...

元，不是因就医花费的交通费，原审法院不予认定。谭某某主张的40元查询费，不属于《工伤保险条例》规定的赔偿项目，原审法院不予认定。综上所述，依照《工伤保险条例 ）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为 ...

鉴定为伤残拾级。陈××认为××公司应对其进行赔偿,双方协商未果。陈××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求××公司支付工伤保险待遇x元，分别为医疗费104元、车费243 为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级 ...

给予其他工伤待遇。被告破产后，原告多次要求被告给予工伤保险待遇。被告不予支付，请求法院判令被告赔偿原告工伤保险待遇x.54元，并判令被告为原告安排一名 其欠费期间企业尚未支付的1-4级工伤人员的工伤保险待遇，由企业破产清算组与工伤人员清算，工伤保险基金不再支付。由于《工伤保险条例》于2004年1月1日 ...