被告个人负责，同时因被告违反劳动纪律、操作规程或者由于被告工作严重不负责任，造成工伤或者其它事故的，原告有权要求被告承担全部经济赔偿责任。合同履行期间，被告驾驶 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人 ...

局认定为工伤，并鉴定为伤残八级，申某依法享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 申某致残程度为八级，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定， 期为18天。因为双方对申某的工资没有约定，故按照同期无锡市区最低工资960元标准计算，停工留薪期工资为795元。 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限 ...

月22日依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已由 判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费4097元，减半 ...

鉴定委员会出具劳鉴（松）字1008-X号鉴定结论书，鉴定结论为被告因工致残程度九级。 被告自2010年2月27日至3月22日入院治疗。 3,566元，仲裁委员会按该平均工资标准的70%裁决原告支付被告一次性九级伤残补助金19,969.60元及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金24,962元并无不当， ...

，因劳动争议仲裁部门并没有认定为工伤，所以该项请求本院不予支持。按交通事故伤残等级十级伤残，刘某某应给付赵某楠伤残补偿费x.00元，医疗费(第三 。一审法院认为十级伤残不妥。根据辽宁省高级人民法院2009年民商事审判工作座谈会纪要汇编辽高法（2009）X号第12条关于人身损害赔偿案件等级鉴定标准规定： ...

有鉴定资质的机构对被告进行鉴定构成八级伤残，该鉴定客观、合法，本院予以采信。应按工伤八级伤残标准计算给付梁某某一次性伤残补助金x元(1214.40元/ 由原告广西华诺信息技术有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或河池市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

日工伤鉴定结论书，证明原告在2003年1月在被告XX公司发生工伤事故，经鉴定为十级伤残； 2、原告与被告XX公司签订的劳动合同2份，证明原告与被告XX公司 办法》相关规定，因工致残被鉴定为七级至十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金，标准为相当于5个月的上 ...

原告两次住院共花费x.56元，故对原告该项请求予以支持；关于原告主张将伤残津贴标准调至1084.5元，从2009年2月1日起被告按月支付某伤残津贴1084 津贴的工伤人员。《河南省工伤保险条例》第三十条规定：伤残津贴自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。本案中，李某某伤残鉴定作出之日是2006年6月6日 ...

和一次性伤残就业补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇；（一）……；（二）劳动合同期满终止 问题的意见》（劳部发[1995]X号）第58条规定，被诉人应支付申诉人生活费，标准为440元/月，2008年3月除外，共14个月，计6160元。经合议 ...

保障局2006年6月27日作出的工伤认定。2007年6月15日，樊某甲的伤情经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，樊某甲垫付了鉴定费人民币( 如下证据：1、闵劳仲(2006)办字第X号裁决书。裁决书确认樊某甲的工资标准为814.29元。2、闵行区法院于2006年7月27日开庭审理笔录：记载： ...