劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。该委未对康某某的停工留薪期和残疾辅助器具提出意见。康某某支出工伤鉴定费300元。2009年12月9日，康某某向巩义市劳动 补助金和伤残就业补助金，标准为12个月、36个月解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，即x元及x元（x÷12×36）。依照《工伤保险 ...

医疗费1805元、2007年11月份至2009年6月份未付工资x元、一次性工伤医疗补助金8370元、一次性伤残就业补助金8370元、一次性伤残补助金6600元、鉴定费1180 保险条例》第三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

行政复议，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定被告为工伤。原告不服该判决，向郑州市中级人民法院提出上诉。2009年9月30日郑州市中级 可计被告停工留薪期待遇为x元。生活护理费应按统筹地区X年度职工月平均工资（1447元）30%的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤 ...

往许昌市烧伤医院治疗。2008年6月12日被许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，2008年8月18日经许昌市劳动鉴定委员会认定为6级伤残，禹州市劳动争议 期为12个月，其停工留薪期的待遇、一次性伤残补助金的计算基数按照统筹地区职工平均工资的60%即780元/月计算、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 ...

伤伴皮肤缺损。事故发生后豫南水泥公司没有在法定期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2008年6月4日豫南水泥公司向确山县劳动人事争议仲裁委员会提出申请 期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月;工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇享受伤残待遇。刘某某因工作 ...

人陈某某与被上诉人浙江暨阳建设集团有限公司、浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司及蔡某某工伤保险待遇纠纷一案，浙江暨阳建设集团有限公司、浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司不服 保险条例》第三十一条第三款规定，生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。浙江暨阳建设集团有限公司和陈某某 ...

的补偿责任。对邹某某因工伤接受医疗的停工留薪期间，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的规定，应按邹某某医疗终结期的规定，由劳动能力鉴定 的工资是690元/月。邹某某的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算工伤赔付。因此，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的顺 ...

外任何补偿费用。退一步而言，一审法院即使判决上诉人应支付停工留薪期工资及工伤补助金，其计算同样有误。一审法院以被上诉人900元/月为基数计算停工 职工平均工资的60%计算。上诉人受伤时的上一年度佛山市职工月平均工资为1323元，60%为793.8元。由于上诉人的月工资低于793.8元，因此本院按793 ...

《工伤保险条例》第某四条第(一)项的规定，可认定为工伤。《工伤保险条例》第某十九条规定：'职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。' 已超过了1年的时间，原审以1年为据计付被上诉人张贵江的停工留薪期工资，符合《工伤保险条例》第某十一条之规定，应予维持。上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司 ...

交某、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；判令原告支付被告一次性伤残就业补助金79164元、停工留薪期工资9274.50元，共计88348.50元。 经 .87元，因双方劳动合同尚未依法解除，被告仍系原告职工，故该请求本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条第四款、 ...