判决正确，程序合法，应予维持。 本院经审理查明的事实与一审一致。 本院认为：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因 ，不存在程序违法情形。故上诉人的主张不能成立，本院不予支持。被上诉人作出的工伤认定事实清楚，程序合法，一审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

原告已支付一部分费用，请求法院依法维持。第三人没有提交证据材料。 根据上述证据可以认定以下事实，第三人焦某某2010年4月23日在原告郑煤集团（汝州 ，因此原告要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民共和国行政诉讼法 ...

工伤认定决定。 第三人述称，我在去原告单位上班途中受到机动车事故伤害，被告认定为因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院依法维持。 根据上述证据可以 。因此原告要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民共和国行政 ...

月26日作出（2009）偃民初字第X号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求，并认定王某某在原告厂受伤时与原告存在劳动关系，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级人民法院 工伤认定应属第三人王某某本人的真实意思表示，所以原告代理人关于被告作出的工伤认定程序不合法的意见本院也不予支持。综上所述，偃师市人社局作出的偃人 ...

人闫某某，男，汉族 委托代理人王某某 原告安江凌公司某服被告劳动局作出的工伤认定于2010年10月24日向本院提起行政诉讼。本院于2010年10月26日 原告以此证明工作期间严禁串岗，发生事故由本人承担。 被告劳动局辩称，其作出的工伤认定，事实清楚，程某合法，依据法律法规正确，请求法院予以维持。 第三 ...

原告王某甲诉被告辽阳市人力资源和社会保障局及第三人辽阳市泰发肉禽加工厂劳动工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告王某甲 职权。2007年4月28日是“五一”长假调休的工作日，被告仅以李东生证言认定2007年4月28日辽阳市泰发肉禽加工厂放假，张大可在休息日死亡不视同工亡。 ...

某某，女，1979年生。 开封市东升钢制非标门厂诉开封市人力资源和社会保障局工伤认定一案，开封市金明区人民法院于2010年10月18日作出（2010）金行初 二审查明事实，依法改判或发回重审。 被上诉人开封市人保局答辩称：赵某某申请工伤认定时，提交的工友孙胜利、常金光的证人证言，充分证实赵某某在工作中 ...

职业病防治研究院出具职业病诊断证明书或者职业病鉴定书，只有原告的自述而没有证据证明其受工伤事故伤害的经过及受伤原因等理由，做出了错误的决定。原告不服该决定 但没有提供相关的证据或职业病诊断鉴定书。2009年6月10日，被告认为原告工伤认定申请符合受理条件，同意受理。2009年6月11日，被告向原告所在 ...

，本案由本院再审。本院依法另行组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审判决认定：2008年11月，第三人宝鸡市仁义建筑劳务分包有限责任公司雇佣原告唐 一审判决，提出上诉。 旬阳县人事和劳动社会保障局上诉称，我局受理唐某某工伤认定申请后，依法向用人单位宝鸡市仁义建筑劳务分包有限责任公司发出举证通知，后 ...

原告登封市某煤业有限公司不服被告登封市人事劳动和社会保障局为第三人付某作出的工伤认定一案，向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭,公开开庭进行了审理 液压支柱时，被液压支柱砸伤右手中指，被告确认第三人所受伤情为工伤。原告不服，于2009年5月5日向登封市人民政府申请行政复议。登封市人民政府于 ...