儿子安排工作等情况来看，双方实际上对原协议进行了补充，又重新对原告的工伤赔偿事宜进行了协商。由于被告迟迟未予解决原告儿子的工作问题，双方发生纠纷 .60元/全年计算，其残疾赔偿金为3851.60元/全年×20年×90%＝x.80元。原告要求按照城市居民标准计算，没有法律依据。2、被扶养人生活费。原告于 ...

纺织公司诉称，贾XX是在我单位工作，2008年8月2日14时下班，根据时间标准判断，最起码在16点20分应该到家，第三人说贾XX下班后，到职工洗浴 应再作工伤认定，更不应该得到原告的工伤赔偿。综上所述，被告所作的工伤认定书与事实不符，实体处理错误，程序违法，适用法律错误，请求撤销豫（安劳社）工伤认字[ ...

该协议排除诉讼权利的内容应认定为无效，原告依法享有诉权。根据庭审查明的事情，该协议是参照工伤赔偿的标准签订的且约定原告不得再向辉宇公司提出工伤的 性，不能以协商等方式转让。但经查明的事实,本案被告并没有给原告缴纳工伤保险费用,仍是劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《广东省2007年度人身损害赔偿标准》的规定，原审法院确认如下：1、医疗费，其中原告在2007年8月23日门诊时虽 按80%计算亦无不当，本院予以维持。上诉人太平洋保险公司认为本院应参照《广东省工伤保险条例》的相关规定，护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数按30 ...

法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告x.11元(计算方法见付表)。佛山市顺德区劳动 向被告支付伙食费200元，工资2245.65元，一次性残疾补偿金x.96元及一次性工伤辞退费x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国 ...

原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费，原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三分之二(即每日20元)，被告住院59天，计住院伙食补助费1180元，减除原告已 年3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农某某一直在要求上诉人何某某进行工伤赔偿，且于2003年2月10日曾向原南海市劳动争议仲裁委员会申请调解，应 ...

是原告的个体工商户，其责任直接由原告承担。据此，原告应支付给被告各项的工伤赔偿费用有：1、住院期间伙食补助费84元(4天×30元×70%)；2、原告未 佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书上明确写明上诉人王某是在医疗期满后，依据工伤评残标准，对其进行劳动能力鉴定，故在上诉人陈某某没有提出相反证据推翻上述 ...

依法向人民法院提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，原告应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。考虑到被告就医及处理事故确有需要支付交通费 月24日作出判决：原告应于本判决发生法律效力之日起10日内向被告支付工伤赔偿款（略）．67元，仲裁受理费20元、仲裁处理费500元，合计（略 ...

一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部规定。因海南省目前尚无该规定，故具体计发应参照国内民事赔偿标准按20年 ； 二、被上诉人海南大广坝实业总公司应在收到本判决书之日起30日内赔偿给上诉人黄某某住院期间的护理费1200元，住院伙食补助费2750元，伤残补助金 ...

基金统筹的，如本人自愿，可按鲁劳发(1997)X号文件第六条规定的标准，从企业一次性领取有关待遇”，上诉人主张被上诉人的一次性处理不符合法律规定，因 其工伤进行处理，1999年5月7日，双方签定协议书，同意对上诉人的工伤赔偿及医疗费用作一次性处理，该协议已履行完毕，后被上诉人又支付上诉人一次性困难补助 ...