中约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工中作岗位 前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到被告处工作的职工的工资标准大幅度高于在被告处同一岗位 ...

劳动合同中约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作 ，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到被告处工作的职工的工资标准大幅度高于在被告处同一岗位 ...

某某与被告人易某丙关系较好。随后易某丙决定将潇水公司扩建项目作为一个招商引资项目。同年4月，在没有进某任何某批的情况下，道县某某、国土局在该县X村征地x. 陈某丁的名义入股。这个项目的投资总额在1.5亿元到1.8亿元之间。他们入股500万元肯定占不到20%的股份的，欧某某答应了是因为他当时是县某书记， ...

方在答辩和陈述中已对三原告曾在被告公司工作的事实予以了认可，本院对上述证据依法采信。 2、三原告是否因自动离职而被公司除名。根据民事诉讼法关于举证 二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...

长了，就电话通知原告自己找人代扫，原告请假一个月沙坝居委没有同意，是要求有人代扫才行，原告说找不到人，你们爱怎么办就怎么办。原告与居委签订的是 ：划定保洁区域、提供清扫工具、监督检查保洁工作、有权辞去原告的保洁工作、工作不达标有权扣工资、工资由居委签署意见后到办事处领取。由此可以看出，原告的日常工作由 ...

不对，要求签当天的日期但被告不肯，所以就没有和被告签订新的劳动合同，但原告还是按平常的上下班时间正常工作，到2009年12月7日被告以原告不在空白 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资属于劳动者的劳动报酬，不应当受《中华人民共和国 ...

对此觉得不对，要求签当天的日期被告不肯，所以就没有和被告签订新的劳动合同，但原告还是按平常的上下班时间正常工作，到2009年12月7日被告以原告不在空白 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资属于劳动者的劳动报酬，不应当受《中华人民 ...

对此觉得不对，要求签当天的日期被告不肯，所以就没有和被告签订新的劳动合同，但原告还是按平常的上下班时间正常工作，到2009年12月7日被告以原告不在空白 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资属于劳动者的劳动报酬，不应当受《中华人民 ...

致。但每月应发和实发生活费数额均超过150元（2004年1月份是实发最少一个月也实发了174元）。 詹某某主张二运公司扣发其1996年11月份的全额 其离岗休息，严格讲离岗休息没有工资，但为了照顾本人公司只在原岗位工资（600元/月）标准上适当降低，但按在岗人员参与考核发放，所以不存在少发工资问题。 ...