社部发(1999)X号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》、辽政传(1998)X号文件《关于接收行业养老保险统筹实行省级管理 被上诉人违背上述文件规定批准其退休，主要是强调其在特殊工种的岗位上工作累计不满10年的问题。上诉人对被上诉人认定其1971年6月1日至1981年 ...

曰，许某某与洛阳市水务集团有限公司签订《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》。此后许某某在家休息，领取洛阳市水务集团有限公司发给的内退生活费 的关系，并不是指2002年到2006年之间的劳动关系，所以并不存在超时效的问题，因在2007年元月就和水务集团领导董事长吴ｘｘ口头协议，从2007年 ...

公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准工时制度的复函》，复函中所称的部分岗位包括 对所主张的加班事实承担举证责任，本院认为一审判决并无不当，一审判决在此问题上未出现举证责任承担上的错误，刘某认为一审判决存在举证责任承担上的错误 ...

1998年签订的劳动合同无效理由与事实不符，本院不予支持。……职工具体工作岗位安排属单位内部问题，不属法院民事管辖范围……。” 2008年7月1日，张某某等 公司不履行劳动合同，要求仲裁：“1、土产公司及时依法履行劳动合同，提供劳动岗位，安排职工就业；2、依照国家有关规定和《劳动合同》约定的有关条款， ...

人事争议仲裁委员会通知不予受理。侯某某遂提起民事诉讼，要求新郑市教育体育局安排工作岗位并补发工资。 在本案诉讼过程中，新郑市教育体育局提供了城关乡教委的1995 请求。 侯某某答辩称：其作为复员军人，1993年被有关部门安置到原新郑教委工作，与之建立了人事关系。1995年被调到原城关乡教委后，没有安排 ...

劳动法》第十九条规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。因此，关于劳动报酬数额问题，应在法律规定的范围内，由劳动者与用人单位协商确定。但在本案中， 支付店庆100元、交通费30元、车旅费75元的诉讼请求及要求为其恢复原工作岗位及劳动报酬的诉讼请求不属于本案审理范围。 仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的 ...

公司与其签订无固定期限劳动合同。本院认为，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第2条的规定，在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人 、交通费30元、车旅费75元、仲裁费320元的诉讼请求及要求为其恢复原工作岗位及劳动报酬的诉讼请求不属于本案审理范围。 仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件 ...

，本院因此确认了本院以上查明的事实。 本院认为:《国营台山市大隆洞林场职工工作岗位承包合同》中已明确约定，林场给予提前收回承包水果的职工每人每月200元 的劳动考核浮动工资制度是合法有效的，不存在克扣职工工资(每人每月200元)的问题。上诉人请求判令被上诉人退回自2000年7月1日起至今每月克扣上诉人 ...