约定试用期工资不得低于捷成标签公司所在地即南宁市最低工资标准，应以南宁市最低工资标准计算赔偿金，据此，捷成标签公司应当支付黄某某违反解除劳动关系经济补偿金820元/月× 但基于仲裁认定为2006年9月29日，上诉人在一审庭审主张按照仲裁认定计算工作时间。证人刘学忠、黄某仕、黄某设完全能客观地证明黄某某 ...
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小、工作时间是长是短等因素均不能成为认定承揽关系的理由。被上诉人的工作时间、地某、方式、进度、质量等都是受到上诉人的控制，受其约束，不能 专业工具、自带辅助人员完成工作量，也是没有证据印证的。一审判决确定的赔偿项目和计算标准符合法律规定，不容更改。上诉人在案发后送被上诉人到医院治疗并赔付部分医疗费，是 ...
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财经学院向区人事厅递交《关于我校编制外聘用人员实行不定时工某制或综合计算工某时间制的申请》，要求对编制外聘用人员实行不定时工某制，不符合 ，改判被上诉人支付上诉人2008年9月1日至2009年3月30日的延长工某时间加班费641.30元。 被上诉人广西财经学院答辩称：一、被上诉人发放给上诉人的500元 ...
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财经学院无需向唐某支付2008年9月1日至2009年7月31日延长工某时间加班费共计1171.40元。 一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失业保险、医疗保险、 财经学院向区人事厅递交《关于我校编制外聘用人员实行不定时工某制或综合计算工某时间制的申请》，要求对编制外聘用人员实行不定时工某制，不符合 ...
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高速公路就超过28公里，平均车速在80公里/时，按《某某人数报表》的单数计算工作时间一般只有7、8个小时；3、某某说从未领取过加班工资没有依据， 3435元÷21.75元×15天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资。某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某 ...
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高速公路就超过28公里，平均车速在80公里/时，按《某某人数报表》的单数计算工作时间一般只有7、8个小时；3、某某说从未领取过加班工资没有依据， 3447元÷21.75元×15天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资。某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某 ...
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高速公路就超过28公里，平均车速在80公里/时，按《某某人数报表》的单数计算工作时间一般只有7、8个小时；3、某某说从未领取过加班工资没有依据， 2922元÷21.75元×16天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资。某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某 ...
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下发了通知，决定调被上诉人到总公司任办公室主任，被上诉人以家庭有困难为由，拒绝服从工作调动，于2月10日申请辞职，其行为属于自动离职，不存在5250元的 原则出发，不能再将被上诉人在2008年12月3日至2011年2月14日期间部分休某工作时间另行计算劳动报酬或者加班工资，故被上诉人主张部分休某工作 ...
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其中2010年1月至2011年6月11日加班时间为377小时，加点时间为435.5小时，按原告2456元工某计算，被告应支付原告的加班加点工某为19874 的加班工某8218元，被告还应支付原告此期间的休息日及平时延长工某时间的加班工某差额共计10049.88元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民 ...
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《北京市企业实行综合计算工某工某制和不定时工某制办法》之规定，其工某时间适用综合计算工某工某制。因此，仲裁裁决某公司应向张某支付2008年4月至 某至周某10：00-21：30……”，张某对此不予认可。某公司提交翠微百货商场营业时间照某，写明周某至周某10：00-21：30，周某至周某10：00-22 ...
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