所涉货币除注明为外币外均为人民币)。原告在国外为被告工作了8个月，工资总额为21，634.32元，而被告除分两次向原告支付了3，500元 经过调解达成赔偿协议，商定“华龙022”渔船方面一次性赔偿“粤湛江（略）”渔船修理费和船员工资17，000元。被告所派的代表冯登元和原告作为“华龙022”渔船方面的 ...

．70元、责任金200元、保险24．40元、电话费298元、下浮工资200元，应发1431．90元)；4月份500元(待岗)(扣水电费275．50 制度，不得任意超标准分配，办事处经理的工资从当月返利中扣除由总公司统一发放，财务内勤的工资纳入总公司工资总额统一发放。”“销售推广费是办事处返利支出的主要 ...

会议。 3、被上诉人二审提交的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司分配 制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何某发放。同时意味着住房补贴项目作为工资总额的组成部分只有在用人单位具体实施后方可构成职工现实的 ...

会议。 3、被上诉人二审提交的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司分配 制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何某发放。同时意味着住房补贴项目作为工资总额的组成部分只有在用人单位具体实施后方可构成职工现实的 ...

支付住房补贴6000元的诉讼请求有理，本院予以支持。另外上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知 出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何某发放。同时意味着住房补贴项目作为工资总额的组成部分只有在用人单位具体实施后方可构成职工现实的 ...

人劳保监罚字(2001)X号《行政处理决定书》，认为我酒店无故拖欠162名员工的工资，这是没有事实根据的。事实上162名员工既没有与酒店签订劳动合同，也没有在 或按法定程序予以确认，保障局根据东湖嘉丰大酒店提供的发放工资表确认减薪留岗员工的人数及工资总额，并无不当。东湖嘉丰大酒店认为继续向减薪留岗员工 ...

的，此报告单是2003年6月至2004年5月，按工资总额除以月数的结果，月平均工资为1601.54元。2、关于停工留薪问题，在劳动 、一次性工伤医疗补助金1735元(1735元/月×1个月)；6、停工留薪期工资7112.5元(1735元/月×(3个月+23天÷20。92))。被上诉人江某某作为被上诉人 ...

及7月至11月的提成9345.2元；支付电话费补助1100元；支付双倍工资58356元；支付经济补偿金7294.5元。仲裁期间，财信环球旅行社提出反诉，以 的月平均基本工资水平为800元/月。对于该主张，法院认为对于工资的组成，依据国务院《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，作为劳动的等价交换，工资 ...

工资为1477.6元及2010年5月15日至2011年3月8日的工资总额为14965.7元。 原审法院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人 有限公司的法定代表人尹某斌之间的资金往来并不是湖南某某科技有限公司给龙某发工资，原审法院认定错误。龙某提供的证据不足以证明其与湖南某某科技有限公司存在 ...

补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工某总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工某劳动报酬总额。 本条例所称本人工某，是指工某职工某工某遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工某。本人工某高于统筹地区职工某均工某300 ...