日向本院提起诉讼。本案在审理过程中，被告承认原告已将工资存入其存折中，故不存在拖欠工资的问题；但认为是原告辞退被告，故不可能再回原告处工作， 已经作出了辞退被上诉人李某某的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而引起的劳动争议由 ...

于2003年4月10日提起诉讼。本案中审理过程中，被告承认原告不存在拖欠工资的问题，但认为是原告辞退被告，故不可能再回原告处工作，原告应支付 已经作出了辞退被上诉人蔡某某的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而引起的劳动争议由 ...

公平，1996年11月上诉人停业整顿，对员工发放基本工资。根据公司规定，被上诉人每月工资为1000元，而不是其所称的1800元。原审法院不顾上诉人的实际 待查清问题、分清责任后，除去当事人应负责任后，其它部分工资予以补充。1999年初，李某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华海公司支付拖欠的工资 ...

双方之间存在劳动关系，但此时陆某是否属工伤尚未确定，此节与其住院期间的工资待遇问题有关，故陆某待工伤鉴定结束后才向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请有 第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时间为一年，如在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁不受本法第一款规定的仲裁时效的限制。 ...

防水防腐工程有限公司。2010年12月7日原告到登封市人力资源和社会保障局以被告拖欠工资为由投诉，登封市人力资源和社会保障局于2011年1月7日作出登人社 劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

经查2010年5、6月保卫科考勤记录，原告没有上班，故其要求被告支付原告其拖欠的2010年5、6月工某1800元，并支付应得工某收入25%的赔偿费用450元 将原告月工某调为900元。2010年4月9日，原告因某某、工某等问题向临潼区职工某权中心反映。当月23日，原告与被告保卫科负责人发生口角，对被告 ...

被告没有按约定履行合同义务。为此，诉至法院，请求：1、判令被告支付拖欠人工工资（劳务费）x.29元。2、本案诉讼费由被告负担。 被告陈某某答辩称： 在工程结算前下文要进行整改，整改完毕以后再行验收。因为被告并没有就关于积水问题还没有进行整改，导致工程没有进行验收。原告的起诉依据是原告自行测量计算出来的 ...

工资给员工吗按月工资3500元计算，实际上原告拖欠被告工资5150元。在洛阳市老城区劳动仲裁委员会调解时，被告作出让步后月工资按3000元计算，综上，原告扣发被告 秦某某负责的水平式垃圾处理设备设计工作图纸设计存在缺陷、图纸设计不全等问题，无法投入生产。2010年1月5日，秦某某辞去在洛阳源天环保科技 ...

一层变为两层；把内墙内保温变为外墙外保温；甲供建材严重滞后；严重拖欠工程款五项主要原因，给城建二公司造成了197天的停工损失。对此，城建二 二公司要求新长城公司赔偿其他索赔、补偿费的证据不足，本院不予支持。关于农民工工资保证金问题，由于城建二公司对此没有提出诉讼请求，本院不予审理，可另行解决。依据工程 ...

河南万里集团安阳市北方汽车运输有限公司（以下简称北方汽运公司）道路交通事故人身损害赔偿、拖欠工资纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郝某某 六条、第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第三条第一款、第十七条、《中华人民共和国民事 ...