员月工资2800元、安全员月工资分别为2500元和1000元,会计月工资3000元,工资从2005年6月份开始发放,至2005年10月因工程未开工,中技集团 日开庭时漯河中行提供了漯河市沙澧河开发建设指挥部2008年12月18日文件“沙澧河沿岸城市规划有关情况说明”和《漯河日报》特别报道的复印件。题目 ...
//www.110.com/panli/panli_145735.html-
了解详情
自负盈亏,自主经营,通讯站主要负责人担任酒店总经理,实行总经理负责制, 4、赣州市X路局有关文件,证明赣州市X路局规定自2001年7月24日起,公路系统内部各单位 送给他9600元,说是机关事务管理科发给他的奖金和效益工资, 2、赣州市X路局有关会议记录、文件,证明李某甲推荐马树军任机关事务管理科科长 ...
//www.110.com/panli/panli_143056.html-
了解详情
证实:曲江、乐平项目部某管理人员及职工的工资均是由项目部某付。项目部某行大包干。 6、赣煤基司字[2006]X号文件,证实:曲江、乐平项目部某清了该 井井塔与总公司签订工程施工内部某议,工程承包兑现执行总公司(2000)第X号文件《关于进一步深化项目部某革的试行办法》的规定;就浓缩车间及其它附属工程与 ...
//www.110.com/panli/panli_141753.html-
了解详情
处理决定符合程序和人事法规的规定。 第二组证据: 1、豫成人[2004]X号文件。 2、证人证言及个人身份证。 3、省成套局人事处2004年为张某某制作 仲裁委会申请劳动仲裁,要求:撤销被告作出的豫成人[2004]X号文件中对原告的处理决定,向原告支付工资及生活费,并为原告按2006年6月份被告的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_102028.html-
了解详情
费用标准的计算方法,强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守[2005]104号文件的规定。原告应于2006年11月14日前缴纳案件受理费,但原告未经批准于 管理;将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。基于被答辩人侵害答辩人工资报酬权、休息权、身体健康权、财产权等一系列合法权益的行为,答辩人曾多 ...
//www.110.com/panli/panli_97056.html-
了解详情
郑某甲帮忙,顺利获得了批准。2000年,郑某辛回国后没有工作,其以工资的名义每月资助郑某辛人民币1万元,直接转入郑某辛的银行卡,共计有70余 有限公司生产的药品“注射用苦参素”、“流行性感冒裂解疫苗”注册。 5、中华茂祥集团有限公司文件、企业法人营业执照,药品生产许可证等书证证明:王茂祥系中华茂祥集团 ...
//www.110.com/panli/panli_72112.html-
了解详情
状态下劳力付出及管理和技术价值的体现存在明显区别,本院决定按定额文件所某定计时工工资标准17.8元/日考虑。在窝工期间农民工已获得部分计件或计时工资 嘉生物技术有限公司向湛江市粤西建筑工程公司宜昌分公司承担停工、窝工期间的相关人员工资损失(略).43元。 七、湛江市粤西建筑工程公司宜昌分公司向宜昌东恒 ...
//www.110.com/panli/panli_66590.html-
了解详情
制冷中心岗位薪酬意见》,拟证明邓某某工作的制冷中心岗位薪酬包括基本工资、绩效工资、周六上班报酬。 被上诉人邓某某对上述证据质证后认为:其在职期间没有看见过 工资。虽然金浪公司佛金浪字【2003】第X号文件规定员工的薪酬包括基本工资、绩效工资以及周六上班报酬等内容,但佛山纺织机械厂工会委员会仅出具证明 ...
//www.110.com/panli/panli_54138.html-
了解详情
了10天,其余23.5天加班金浪公司没有安排梁某某调休或支付加班工资(23.5天×3000元/月÷20.92天/月×200%=6739.96元)。还有,梁某某从 。虽然金浪公司佛金浪字【2003】第X号文件规定员工的薪酬包括基本工资、绩效工资以及周六上班报酬等内容,但佛山纺织机械厂工会委员会仅出具证明 ...
//www.110.com/panli/panli_53749.html-
了解详情
了〈〈南海市兴桂房地产有限公司员工工资及福利待遇发放标准〉〉(南兴房字[2003]X号),其中有关于职称的补贴。该文件仅就补贴的标准作出规定, 支付经济补偿金和赔偿金,根据我国法律的有关规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动行政部门还可以责令支付赔偿金。但是从本案纠纷产生 ...
//www.110.com/panli/panli_50988.html-
了解详情