经济补偿金，并用作债务处理。因此，原告在改制后的企业即被告处工作，改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限 双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间，已经按时领取了工资报酬，劳动合同期满后，双方 ...

中明确约定为按债务处理。因此，原告在改制后的企业即被告处工作，改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满 ，双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间，被告按时支付了工资，劳动合同期满后，双方的 ...

经济补偿金，并用作债务处理。因此，原告在改制后的企业即被告处工作，改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限 双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间，已经按时领取了工资报酬，劳动合同期满后，双方 ...

经济补偿金，并用作债务处理。因此，原告在改制后的企业即被告处工作，改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限 双方的劳动关系已经终止。原告要求被告继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 原告在被告处工作期间，已经按时领取了工资报酬，劳动合同期满后，双方 ...

改制后的企业即阳光热电公司处工作，改制前的工龄不应连续计算为在阳光热电公司处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，费某与阳光热电 ，双方的劳动关系已经终止。费某要求阳光热电公司继续履行劳动合同，没有事实和法律依据，法院不予支持。 费某在阳光热电公司工作期间，阳光热电公司按时支付了工资， ...

鉴定与本案无关联，本院不予采纳。周某甲实际住院治疗12天。依据劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算”的含义是患病或非因工受伤的职工应当享受“三个月医疗期”者，在连续6个月内可以累计病假休息3个月，而不是 ...

，做出的决定无事实根据，被告欲使我的连续工龄归零，规避法定义务的主观意识违法。2008年1月22日，我向南阳市仲裁委提出劳动仲裁，2008年1月30日 受理的案件情形，因此，法院不应受理此案。综上所述，原告起诉无事实根据和法律依据，法院应依法驳回其起诉。 经审理查明：原告刘某某原系个体劳动者，农业家庭 ...

天折算之意即是将110天作为110个工作日看待。两种解释经征询劳动主管部门的意见，理解为连续计算，本院予以采纳。如此，被告每月工资应按平均工资计算，由于 为每月发放工资之日和发放最后一个月产假工资之日的上诉理由本院不予以支持。关于产期工资问题，一审对此处理的依据及处理结果并无不当之处。至于一审诉讼费的 ...

调入建行南阳支行办公室，1995年至1998年到建行蒲山分理处，后回到办公室，2003买断工龄，与建行脱离劳动关系后一直自谋职业。朱某我们俩人是一个单位的。 20万元转给朱某我给他打有借款手续并且支付利息。当时某按月息2分计算的。 （3）张ＸＸ证言：1997年至2000年我在新华路做摩托生意，2000 ...

＝合计固定工资（包括基本工资＋岗位技能工资）＋加某工资＋补贴工资＋考核工资＋工龄工资，加某工资核算用以下公式：平常日加某＝基本工资／全年平均20.83天×1 加某核算基数，但没有举证证明以此为基数的依据，胡XX计算加某的依据不足，胡XX提供的证据不足以证明加某的请求能够成立，故该项诉讼请求原审法院不予 ...