，雇主应当赔偿。被告谭某某与恒兴公司下设的攸县X街工程指挥部签订了建筑合同，恒兴公司将建筑工程发包给无资质的个人承包施工。依照相关法律规定，恒兴公司 和攸县第五中学的证明，属真实的，本院予以采用。 9、原告提供的“建设工程安全生产管理条例”系政策规章，不能作为本案的证据采用。 10、恒兴公司与县三建 ...
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，雇主应当赔偿。被告谭某某与恒兴公司下设的攸县X街工程指挥部签订了建筑合同，恒兴公司将建筑工程发包给无资质的个人承包施工。依照相关法律规定，恒兴公司 和攸县第五中学的证明，属真实的，本院予以采用。 9、原告提供的“建设工程安全生产管理条例”系政策规章，不能作为本案的证据采用。 10、恒兴公司与县三建 ...
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。 被告张某丁辩称，我与被告姜某某、高某某不存在合伙承包的事实，整个建筑工程我一概不清楚，因我没有参加。请求人民法院驳回四原告对我的诉讼请求。 。再次，根据《解释》第11条第2款规定：'雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应 ...
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雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主 分包时违反了《中华人民共和国建筑法》第二十二条关于“建筑工程实行某接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位”的法定义务，据 ...
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或者安全生产条件，仍把酒店门面重新装修工程发包某他，原告作为雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，作为发包某的被告广西俊美实业有限公司大唐宾某依法应当 及LED显示屏的定作人，霓虹灯某场是承揽人，因本案的工程不是建设工程，故不需承揽人要有建筑资质，其只是一项普通的较简易的承揽广告工程，霓虹灯 ...
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责任。故被告栗志荣不是原告罗某实际及法律意义上的雇主，也非该建筑工程当中的建设方、承建单位，负责包工的劳务公司的法人代表，依法不承担任何法律责任 雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。 第某雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质 ...
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供销社地块的居民点建设权。2011年6月19日，被告杨XX与被告刘XX签订建筑工程劳务合同，合同约定“乙方承担房屋某负0以上的施工任务及施工设备，含 案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有 ...
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甲对某原告的人身损害应否承担民事赔偿责任。 被告刘某向被告李某甲承包房屋建筑工程后，将其中的装模拆模工作交某原告胡某完成，并口头约定按建筑 责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质 ...
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2.最高人民法院《解释》第某一条第某款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者 双方均无异议。根据《中华人民共和国合同法》第某百八十七条规定：法律对建筑工程合同没有特别规定的，适用承揽合同的有关规定。2.王X与张XX、王 ...
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经验，在不知情的情况下冒险作业，对事故发生负有一定责任；高某某不具备安全生产条件，承包建筑工程拆除项目，对事故发生负有主要责任；第三项目部在不清楚 发包，第三项目部又没有要求高某某组织有相应资质的施工队进行施工，对该起事故发生负有连带责任。2010年5月28日渑池县人民政府渑政文（2010）X号批复 ...
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