员工的条件，2006年2月原告无法与被告签订劳动合同，当时由于是熟人介绍，被告就以业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系， 工资标准差额。补发被告2010年2月至同年7月的工资，同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第 ...

的条件，2007年10月原告无法与被告签订劳动合同，当时由于是熟人介绍，被告就以业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系 社会养老保险费。原告应为被告补发低于开封市最低工资标准差额。同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、 ...

上诉人（原审被告）安邦财产保险股份有限公司河南分公司。 负责人李某某，总经理。 委托代理人姬某某，男，汉族。 被上诉人（原审原告）康某某，男，汉族。 上诉人 考核结果发放），离职赔偿金3万元等。试用期满后，原告仍在被告公司工作，被告未与原告签订劳动合同。二、2008年8月6日原、被告签署了《员工离职 ...

原告上海某某保洁有限公司，住所地上海市浦东新。 法定代表人洪某某，总经理。 委托代理人周晓艳，上海首融（略）事务所（略）。 被告胡某某，男，汉族 亦由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010 ...

原告上海某某保洁有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人洪某某，总经理。 委托代理人周晓艳，上海首融（略）事务所（略）。 被告张某某，男，汉族 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010 ...

原告上海某某保洁有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人洪某某，总经理。 委托代理人周晓艳，上海首融（略）事务所（略）。 被告夏某某，男，汉族 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010 ...

原告上海某某保洁有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人洪某某，总经理。 委托代理人周晓艳，上海首融（略）事务所（略）。 被告王某某，男，汉族 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010 ...

工资。原告屡次要求被告签订劳动合同，被告均以各种理由推脱。2009年7月30日，被告自己提出离职。同年8月15日，被告到原告公司结账，尽管被告提出离职 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告应当支付被告2009年10月27日至2009年7月30日期间未签订劳动合同的双 ...

住所地（略）。 法定代表人：伍某某，总经理。 委托代理人：陈某，男，19x年x月x日出生，x族，（略）公司员工，住（略）。 被上诉人（原审被告 ：由被申请人重庆市安亚模具制造有限公司支付申请人田某某2008年8月、9月工资4890元，未签订劳动合同的双倍工资x元，两项共计x元。重庆市江津区劳动争议仲裁 ...

上午原告安排被告外出任务，故考勤表上无记录。劳动合同到期之际，被告曾要求原告续签，老板以公司在搬家、找不到空白合同为由拖延不签。被告确于2009年11月 2009年12月1日至2010年4月9日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额。原告称劳动合同到期后其曾安排人事与被告续签、遭被告拒绝之意见，因被告否认， ...