荣等人传唤到治安大队，进行了调查、询问、处罚告知、家属通知、送达及执行回执。2010年2月22日，被告以原告扰乱单位秩序为由，作出西公（队 共和国治安管理处罚法》第二十三条第二款之规定，对原告作出行政拘留十四日的处罚决定，程序合法，适用法律正确；对原告提出的被告在执法过程中采取威胁利诱方式调取材料违法 ...

乙答辩称，其三人与光亚公司始终存在劳动关系，郑州市人民政府的行政复议决定超过法定期限，程序违法，应予撤销。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 原审被告 不当，应予纠正，但原一、二审判决结果正确，应予维持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十六条和《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...

字第241-X号《执行程序司法建议书》，要求国家商标局纠正第x号、第x号、第x号、第x号注册商标的核准转让决定。 依据民权县人民法院( 《行政复议决定书》，维持商标局所作出的具体行政行为。冰熊制冷公司不服复议决定，于法定期限内向北京市第一中级人民法院提起行政诉讼，北京市第一中级人民法院于2009年l2 ...

被上诉人邵阳市劳动和社会保障局作出的邵劳工伤认字（2009）X号工伤认定决定，程序违法。被上诉人邵阳市劳动和社会保障局仅凭未经上诉人授权和被上诉人委托转交 事实后改判。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 第五十九条根据行政诉讼法 ...

告知笔录》、《公安行政处罚决定书》、《行政处罚决定书送达回执》、《行政拘留执行回执》、《行政拘留家属通知书》、《传唤审批表》和《公安行政处罚审批表 法定程序对原告履行了相关告知义务。被告对原告作出处罚决定程序合法。被告根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条以原告殴打他人为由对其作出拘留七日的 ...

民警。 原告刘某甲不服被告焦作市劳动教养管理委员会（以下简称市劳教委）劳动教养决定案件，于2009年11月9日向焦作市中级人民法院提起行政诉讼。2009年11月16 及第十三条的规定，对原告作出劳动教养一年、所外执行的决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政 ...

民警。 原告耿某某不服被告焦作市劳动教养管理委员会（以下简称市劳教委）劳动教养决定案件，于2009年11月9日向焦作市中级人民法院提起行政诉讼。2009年11月16 及第十三条的规定，对原告作出劳动教养一年、所外执行的决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政 ...

民警。 原告杜某某不服被告焦作市劳动教养管理委员会（以下简称市劳教委）劳动教养决定案件，于2009年11月9日向焦作市中级人民法院提起行政诉讼。2009年11月16 及第十三条的规定，对原告作出劳动教养一年、所外执行的决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政 ...

告白某某不服被告泌阳县公安局作出的泌公（王）决字[2009]第X号公安行政处罚决定及驻马店市公安局驻公复字[2009]X号行政复议决定书，于2009年8月24日向 处罚人白某某。被告决定对被处罚人暂缓执行行政拘留，尔后被告又依法恢复了对被处罚人的行政拘留，被处罚人白某某不服进入行政复议程序；3、询问高 ...

某农业银行缴纳罚款；由上蔡某公安局于2009年2月9日送上蔡某拘留所执行行政拘留。 被告上蔡某公安局在法定期间向本院递交了行政答辩状及作出该具体行政 行政处罚决定成立。综上所述，我局对原告人作出行政处罚决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确量罚适当。请求上蔡某人民法院维持我局对原告作出 ...