秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。双联公司经过多年的经营和摸索，在制笔领域积累的 潜在或现实的经济利益。至于保密措施，原审法院认为，不仅劳动合同对双联公司商业秘密范围、泄密给公司造成的严重后果以某受聘用人员的保密义务均做了具体约定，从 ...

专利技术特征B1相比，属于以基本相同的技术手段，实现基本相同的效果(消除有害烟雾)，且本领域的普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。故认为两者 技术。其所谓“A+C”方案，即大流量不循环方面并未采取任何技术措施、任何技术手段。其划定的150/公斤/小时/厘米2流量也只是对低于这一数值时，需 ...

2010）长县民初字第X号 原告湖南某数控装备有限公司，住所地：长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人肖某，湖南某律师事务所律师 生产部门承担计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付 ...

被告刘某辩称：一、根据劳动法发（1996）X号文件：法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定：“竟业限制条款一般应包括 杂志社使用了原告的经营信息；证据4为原告成立保密委员会的决定，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘某的辞职 ...

技术研究所等客户进行业务往来，并将原告客户名单中的重庆华特讯通信技术发展有限公司、重庆江南电子有限公司、四川峰鹰科技发展有限责任公司列为主要后备客户。 被告 ，只有原告及其内部的相关工作人员才知悉并有机会接触使用这些信息，对于广大公众并不知悉，而且原告制定了相关的制度采取了保密措施。因此，原告盛路公司 ...

信息采取了相应的保密措施，包括对知悉公司销售网络的销售人员经常进行保密教育，明确保密义务，并制订员工手册，注明“对公司的业务秘密、技术资料以及工作会议 、家乐仕公司提交的假冒专处证书、伪造的专利公报、审计报告、专利技术鉴定书、销售发票、证人证言及当事人陈述等证据证实。 佛山市中级人民法院认为： 原告 ...

，交接手续彻底完毕，财务部方可付给工资，人事部才可办理离厂手续。 夏氏公司的工作人员于1998年4月4日设计了1种大壳、于2000年6月设计了1种 秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第三条对侵犯 ...

本案诉讼费。 被告刘某辩称:一、根据劳动法发(1996)X号文件:法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定:“竟业限制条款一般应包括竟 了原告的经营信息；证据4为原告成立保密委员会的决定，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘某的 ...

（略）元，共计（略）元。 三策公司向本院提交如下证据：1、技术开发合同；2、保密承诺函；3、文件交接函；4、2004年4月26日致歌华公司的 的，停止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。考虑公平原则以及歌华公司的违约行为，三策公司有权 ...

》，约定被告在总办室部门担任总经理工作；原告实行基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元，综合月累计4500元，并约定被告在劳动合同履 ，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息 ...