某某及其委托代理人苗福贵到庭参加诉讼。被告许某某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。 原告吴某某诉称，2007年6月份 发包方没有给钱为由拖欠至今。为维护合法权益，原告诉至法院，要求被告支付拖欠原告的劳动报酬4025元及用车费500元，共计4525元。 原告为支持其主张， ...

的确定必须准确无误。综上所述，平顶山市燃气总公司（原平顶山市煤气公司）违法违约单方改变劳动岗位，克扣工资，证据确凿，理应承担违约全部责任，赔偿全部应得数额，请求 解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部法1994—X号）第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...

，后经原告多次找其催要，被告都以种种借口为由拒不给付，为此请求人民法院依法判令被告给付原告劳动报酬款x元，并承担本案的诉讼费用。 原告晁某某向 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费1150元，由被告绿某某承担。 如不服本 ...

天，法定休息日164天仅休息30天，法定节假日16天未休息(已由被告支付加班费60元)；原告何某某月工资880元，日工资42．06元，小时工资 下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，……(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”，被告鼎尊公司应当 ...

时间远远超过法定的8小时，每月累计超工作时间84小时，但被告拒不支付延长工作时间的劳动报酬，且欠缴部分社会保险，原告多次向被告提出，要求其支付 服装费押金没有提供相应的证据，没有事实和法律依据。被告已经向原告出具解除劳动合同证明，关于办理档案和社会保险转移手续，被告会按照法律规定为原告办理社会保险转移 ...

。”1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“拒不支付延长工作时间报酬的除全额补足外，还须加发相当于 ××答辩称：1、原审认定自1991年4月至2007年李××和洛阳××大学存在事实劳动关系是完全正确的。1991年李××开始在洛阳××大学工作，洛阳××大学给李××发有 ...

人亢某某因与被上诉人中国工商银行股份有限公司洛阳老城支行（以下简称工行老城支行）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市老城区人民法院（2008）老民初字第X号民事判决， ；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ...

元（8.33元/小时×396小时×150％）。因汤某某领工资时，廷安公司已支付了正常工作日工资，因此应予扣除，故休息日加班费为9199元（66.66天×138天×100 的行为。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，无故拖欠工资或拒不支付延长工作时间工资报酬的，除全额支付工资报酬外，还需加发 ...

《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除某规定的时间内全额支付劳动者 解除某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付王某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为王某缴纳社会保险费，使得王某向桃花岛公司 ...