某放工资的。本院认为，原告未能提交充足有效证据予以证明该组银行回单确系发放工资及发放工资的具体对象、数额，故对原告的证明目的不予采信； 5、对于某告 原告作为具有法定用人主体资格的用人单位，对被告进行上、下班考勤等劳动管理，并按时向某告肖某支付劳动报酬。双方之间符合劳动关系的构成要件，构成劳动关系。故 ...
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某放工资的。本院认为，原告未能提交充足有效证据予以证明该组银行回单确系发放工资及发放工资的具体对象、数额，故对原告的证明目的不予采信； 5、对于某告 原告作为具有法定用人主体资格的用人单位，对被告进行上、下班考勤等劳动管理，并按时向某告罗某支付劳动报酬。双方之间符合劳动关系的构成要件，构成劳动关系。故 ...
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称：原告在被告厂里上班多年，从事工艺品装配及包装方面工作。一开始，原告的工资都能按时发放，但从2009年上半年开始被告公司出现资金紧张，经常拖欠工资 ，判决如下： 被告浙江黄岩万乐礼品有限公司在判决生效后3日内支付原告夏某工资报酬人民币1024元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。朱某某2003年4月份起在盈升车业公司处工作，虽未签订 ，盈升车业公司未提交证据证明该通知送达给了朱某某，也未提交给朱某某发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对盈升车业公司该主张，本院 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。路某某2003年4月份起在盈升车业公司处工作，虽未签订 ，盈升车业公司未提交证据证明该通知送达给了路某某，也未提交给路某某发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对盈升车业公司该主张，本院 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。赵某某2002年7月份起在盈升车业公司处工作，虽未签订 ，盈升车业公司未提交证据证明该通知送达给了赵某某，也未提交给赵某某发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对盈升车业公司该主张，本院 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。马某某2002年11月份起在盈升车业公司处工作，虽未 ，盈升车业公司未提交证据证明该通知送达给了马某某，也未提交给马某某发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对盈升车业公司该主张，本院 ...
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期间，被告未按双方所签《员工入职协议书》约定的工资数额足额给原告发放工资，年终也未按考核结果给原告发放。四、开庭审理中，原告因计算有误将其诉讼请求变 受法律保护。原告在被告单位工作期间，被告未按双方《员工入职协议书》约定按时、足额给原告支付工资，且在原告的试用期满后，也未与原告签订劳动合同，造成纠纷， ...
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田××受长沙市××贸易行的委派到长沙市××医疗器械有限公司工作，由长沙市××贸易行对田××发放工资，与田××形成劳动关系的仍是长沙市××贸易行。田××在长沙市××医疗器械有限公司 年11月1日订立书面劳动合同前，长沙市××贸易行就已暂扣了田××工资x元，并约定继续扣取暂扣款，至2007年10月共计暂扣 ...
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，2009年4月之前（包括4月），被告按约发放工资以及保密费，原告工资单上记载的应发工资为1700元，保密费300元另行签收。原告2009年5 ，扣除被告已经支付的1500元，被告尚需支付1900元。 原告主张被告支付因未按时给付保密补偿费以及竞业禁止补偿费的违约金。鉴于双方对于降职降薪后的保密费是否 ...
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