，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年 十五条规定，金河宾馆安排上诉人加班，没有按时支付加班费，因此，应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付加班费百分之百的赔偿金。综上所述，一审判决认定事实不清，处理明显不当 ...

，没有招收人员的自主权，依法不能与被告签订劳动合同，因此不应按照《劳动合同法》的规定，裁决原告支付被告因不签订劳动合同而导致的双倍工资；二、被告常年 仲裁不违反法律禁止性规定。所以，原告要求确认该协议的效力并予以裁决的请求，本院不应支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条，《中华人民 ...

，被告未为原告缴纳综合保险。工作期间，被告经常要求原告加班，但被告没有按照法律规定支付原告加班工资。2009年11月4日，被告以原告不适应工作为由提出终止 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的 ...

支持。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第（一）项之规定，判决如下： 一、原告 年6月至2009年12月期间双休日加班工资x.74元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

全面履行自己的义务。原告已经按照协议书的约定向被告履行了x元的付款义务，被告无权就上述项目要求原告再次赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日 第二款、第三十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下 ...

双方的劳动合同，故原告诉至法院要求：1、继续履行劳动合同；2、按照每月3,700元支付原告自2008年10月17日起至判决生效之日止的工资；3、 某不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下： 驳回原告杨某的 ...

，虽然期间雁城大酒楼的所有权和经营权进行了变更，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条之规定，用人单位变更名称、主要负责人、或者投资人等事项，不影响劳动合同的 ，上诉人未自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，则违反了劳动合同法第八十二条之规定，依法应当向劳动者每月支付双倍的工资，上诉人以 ...

合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被告刘某某自2004年2月到原告郑州天荣物业管理有限公司工作，与原告建立劳动关系，原告应当按照法律规定与被告签订书面劳动合同，原告未与被告签订书面劳动合同，应当按照 ...

宋昊为完成分流任务，违反劳部发【1994】X号文件第45条、《劳动合同法》第二十六条第一款规定，乘人之危，动员其买断下岗。买断后也不给予办理下岗证， ，对此张传慧也未提出异议。 周某甲系我单位无固定期限合同工，我们是严格按照上级分流方案和相关政策认真落实执行的。办理社保手续我行是根据每个人的要求和申请 ...

终止劳动关系，唐某某请求原野材料厂支付经济补偿金不符合法律规定，唐某某的上诉理由不成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...