，双方不是继承债权、债务的关系，不是企业的分离，也不是企业名称的变更；3、原告李某某要求其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告李某某 及失业手续之日止的养老保险金；3、被告市建公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业 ...
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，双方不是继承债权、债务的关系，不是企业的分离，也不是企业名称的变更；3、原告郝某某要求其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告郝某某 及失业手续之日止的养老保险金；3、被告市建公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业 ...
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，双方不是继承债权、债务的关系，不是企业的分离，也不是企业名称的变更；3、原告魏某某要求其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告魏某某 及失业手续之日止的养老保险金；3、被告市建公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业 ...
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，双方不是继承债权、债务的关系，不是企业的分离，也不是企业名称的变更；3、原告靳某某要求其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告靳某某 及失业手续之日止的养老保险金；3、被告市建公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业 ...
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，双方不是继承债权、债务的关系，不是企业的分离，也不是企业名称的变更；3、原告闫某某要求其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告闫某某 及失业手续之日止的养老保险金；3、被告市建公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业 ...
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的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”的规定，隆力奇公司重庆分公司应当向徐某支付解除劳动关系的经济补偿金。根据查明的事实， 分公司是否应当向徐某支付2008年1、2月的双倍工资2600元的问题。《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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，且缺乏法律依据，故本院对其主张不予采纳。原告要求被告给付经济补偿金，因双方于2007年签订的劳动合同已于2007年12月31日到期终止。参照劳部发（ 法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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，且缺乏法律依据，故本院对其主张不予采纳。原告要求被告给付经济补偿金，因双方于2007年签订的劳动合同已于2007年12月31日到期终止。参照劳部发（ 法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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，且缺乏法律依据，故本院对其主张不予采纳。原告要求被告给付经济补偿金，因双方于2007年签订的劳动合同已于2007年12月31日到期终止。参照劳部发（ 法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，该会以原告人的申请属于企业在实施改制、政策性关闭过程中出现的特殊现象，不属于劳动争议而不予受理。原告遂提起本案诉讼。 本院认为 要求被告支付原告2002年至2007年每年1个月的经济补偿金8682元的主张，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定：本法施行之 ...
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